Türkiye Kamu-Sen’e bağlı Türk Eğitim-Sen Hatay 2 No’lu Şube Başkanı Yavuz Selim Yanık, Şehir merkezinde davullu zurnalı bir basın açıklaması düzenleyerek, sendika üyeleriyle birlikte, ekonomik sıkıntıların sorumlusunun kendileri olmadığını vurguladı.

“MEMUR VE EMEKLİDEN DAHA FAZLA FEDAKÂRLIK BEKLEMEYİN”
Sendikalar adına açıklama yapan Türk Eğitim-Sen Hatay 2 No’lu Şube Başkanı Yavuz Selim Yanık, memur ve emeklilerin alım gücünün giderek azaldığını belirterek “Enflasyon buysa o zaman zam nerede? Eğer bütçe açık veriyorsa, bunu memurun ve emeklinin rızkından keserek kapatmayın. Zaten alım gücümüz sürekli düşerken daha fazla fedakârlık beklemeyin” dedi.

“ENFLASYON RAKAMLARI VE ZAMLAR UMUTLARI KIRDI”

2024 yılı enflasyonunun yüksek seyrettiğini ve son altı ayda memur ile emeklilerin maaşlarının %5,73 oranında eridiğinin resmi olarak açıklandığını vurgulayan Yanık “Ayrıca, geçtiğimiz yıl kira, gıda, ulaşım, sağlık ve diğer temel harcama kalemlerinde fahiş artışlar yaşandı. Biz diyoruz ki, nimetle külfette adalet olsun. Piyasa gerçeklerine uygun maaş artışları yapılsın. Pasta büyüyorsa, çalışanların da payı büyüsün. Memurun ve emeklinin yüzü gülsün. Ekonomideki olumsuzlukları memura ve emekliye yüklemek, toplumu enflasyon canavarına kurban etmek demektir. Çalışanları sürekli fakirleşen bir milletin gelişmesi ve ilerlemesi mümkün değildir” diye konuştu.

Enflasyon farkının zam değil, yalnızca bir telafi olduğunu ifade eden Yanık, kamu çalışanlarının ve emeklilerin hak ettikleri artışı almadıklarını ifade ederek “Milletten hangi oranda alıyorsanız, çalışanlarınıza ve emeklilerinize de o oranda zam yapın. Adalet olmayan bir maaş sisteminin refah getirmesi mümkün değildir. Memuru ve emeklisi mutlu olmayan bir ülkenin, mutlu olması da mümkün değildir” şeklinde konuştu.

Başkanı Yavuz Selim Yanık Taleplerinin karşılanması gerektiğini belirten Kamu-Sen üyeleri, ekonomik koşulların düzeltilmesi için hükümete çağrıda bulundu.

The post Türkiye Kamu-Sen’den Zam Tepkisi appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

İlk üç haftasını geride bıraktığımız 2022-2023 Eğitim Öğretim yılının tüm camiamıza, öğrencilerimize ve velilerimize hayırlı, uğurlu olmasını diliyoruz. Kamuoyunun da malumu olduğu üzere 2022-2023 eğitim öğretim yılı tüm eğitim çalışanları için umutsuz, mutsuz ve huzursuz bir şekilde başlamıştır. Türk Eğitim Sen Hatay 2 Nolu Şube olarak bugün bu alanda, gelecek nesillerin mimarı öğretmenlerimizin ve diğer tüm eğitim çalışanlarının haklı taleplerini haykırmak ve içinde bulunduğumuz kaygı verici ortamın düzeltilmesi gerektiğini hatırlatmak için toplanmış bulunmaktayız. Öncelikle tüm yetkililere ve karar vericilere sesleniyoruz; eğitim çalışanlarının haklı taleplerine kulak tıkamayın, bakan değil gören olun.

“ÖĞRETMENLİK BİR KARİYER MESLEĞİ DEĞİLDİR”

Hepimizin malumu olduğu gibi Öğretmenlik Meslek Kanunu, 14 Şubat’ta kanunlaşarak yürürlüğe girmiş ve 12 Mayıs’ta yönetmeliklerin ilanı ile birlikte birçok sorunu ortaya çıkaran bir süreç başlamıştır. Türk Eğitim Sen’in yıllardan beri karşı çıktığı ‘sınavla kariyer’ uygulaması yeniden karşımıza çıkmış, tecrübelerimiz ve önerilerimiz göz ardı edilmiştir.

“TÜRK EĞİTİM-SEN’İ SESSİZ KALMAKLA İTHAM EDENLER MÜFTERİDİR”

Geçen yıl yine İskenderun’da toplanarak henüz hiç kimse tepkisini ortaya koymamışken, birçok STK pusuya yatmış beklerken, kanun taslağının sendikalarla paylaşılmasını ve kanunda olmazsa olmaz dediklerimizi siz değerli üyelerimiz ve basın mensupları ile paylaşmıştık. 2021’de pusuda olanlar Türk Eğitim Sen’i sessiz kalmakla itham ederek müfteri durumuna düşmektedir. Sosyal medya üzerinden algı oyunlarıyla mücadelemizi görmezden gelerek Türk Eğitim Sen’e ayar vermeye kalkanlar her ortamda iftiralarında, yalanlarında boğulacaktır. Bizler Türk Eğitim Sen olarak, 2005 yılından beri kariyer basamaklarında düzenleme yapılmasını, kıdeme dayalı bir sistemin oluşturulmasını defalarca dile getirmiş bir sendikayız. Dün ne söylediysek bugün de aynı noktadayız ve sözümüzün arkasındayız.

Türk Eğitim Sen Genel Merkezi, yönetmeliğin yayınlanmasının hemen ardından Danıştay’a dava açarak sınav başta olmak üzere bazı hükümlerin iptalini ve yürütmenin durdurulmasını istemiştir. Bu da tavrımızın net göstergesidir. Öğretmenlik Meslek Kanunu diye sunulup, içerik itibarıyla sınav yönergesinden öteye geçmeyen, iş olsun diye önümüze konulan iki sayfalık bu yasa, öğretmenler nazarında bir meslek kanunu olmaktan çok uzaktır. Türk Eğitim Sen Genel Merkezi, yönetmeliğin yayınlanmasının hemen ardından Danıştay’a dava açarak sınav başta olmak üzere bazı hükümlerin iptalini ve yürütmenin durdurulmasını istemiştir. Bu da tavrımızın net göstergesidir. Öğretmenlik Meslek Kanunu diye sunulup, içerik itibarıyla sınav yönergesinden öteye geçmeyen, iş olsun diye önümüze konulan iki sayfalık bu yasa, öğretmenler nazarında bir meslek kanunu olmaktan çok uzaktır.

“ÖĞRETMENLİK MESLEK KANUNU İÇİN TBMM’Yİ GÖREVE DAVET EDİYORUZ”

Türk Eğitim Sen olarak, yeni yasama yılında TBMM’ye, siyasi partilerimize ve milletvekillerimize çağrıda bulunuyor; başta kariyer planlamasının hizmet yılı esasına göre yapılması olmak üzere, Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun içeriğinin adına yakışır şekilde zenginleştirilmesi amacı doğrultusunda ivedilikle adım atmaya davet ediyoruz.

“20 YILI DOLDURAN HER ÖĞRETMEN BAŞÖĞRETMEN OLMALIDIR”

Öğretmenlik Meslek Kanunu, öğretmenlerimizin muhatap olduğu mevzuat ve süreçleri muhtevasında toplamalıdır. Bu minvalde; kariyer basamaklarında sınav şartı kaldırılmalı, 10 yılını dolduran her öğretmen uzman öğretmen, 20 yılını dolduran her öğretmen başöğretmen olmalıdır. Sözleşmeli atama sonlandırılmalı, tüm öğretmenler sadece kadrolu olarak istihdam edilmelidir. Şunu bir daha söylüyorum‘’ UZMAN VE BAŞÖĞRETMENLİK SINAVI KALDIRILMALIDIR!

“BAŞARIYI TEŞVİK EDEN OBJEKTİF BİR ÖDÜL SİSTEMİ HAYATA GEÇİRİLMELİDİR”

Liyakat ve ehliyeti esas alan bir yönetici atama sistemi ihdas edilmelidir. Öğretmenlerin her türlü istihdam, özlük, ödeme, disiplin, terfi, izin, atama iş ve işlemleri meslek kanunu içinde olmalıdır. Başarıyı esas alan ve teşvik eden objektif bir ödül sistemi hayata geçirilmelidir. Ek ders ücretleri yüzde 100 artırılarak, öğretmelerin rahat bir nefes alması sağlanmalıdır. Çalışanların vergi dilimi yüzde 15’e sabitlenmelidir. Müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görev yapanların aylık karşılığı ve isteğe bağlı ek ders ücreti karşılığında derse girme zorunluluğu kaldırılmalıdır. Tüm öğretmenlerin maaş karşılığı ders saatleri 15 saate eşitlenmelidir. Bu yıl Türkiye’nin hemen hemen her ilinde üstün başarı belgesi olan eğitim çalışanları ödül alırken HATAY EĞİTİM CAMİASINDAN YANİ HATAY’DAKİ ONBİNLERCE EĞİTİM ÇALISANINDAN KİMSE ÖDÜL ALAMAMIŞTIR. BUNUN NEDENİNİ İLGİLİ KİŞİLER EĞİTİM ÇALIŞANLARINA AÇIKLAMAK ZORUNDADIR.

“BÖLGEMİZDE YAŞANAN PROMOSYON BİLMECESİ”

Yine son dönemde enflasyona bağlı artışlar sebebiyle İskenderun Dörtyol, Payas, Arsuz ilçelerimizde ve İskenderun Teknik Üniversitesinde yapılan promosyon anlaşmaları devede kulak kalmıştır.

Türk Eğitim Sen Hatay 2 nolu Şube olarak 4 ilçemizde ve İskenderun Teknik Üniversitesine promosyon anlaşmasının güncellenmesi talebimizi ilk olarak 22 Ağustos 2022 tarihinde ilçe Milli Eğitim Müdürlüklerine ve Rektörlüğe yazılı olarak iletmiş ve sürecin takipçisi olacağımızı belirtmiştik.

Türk Eğitim Sen olarak eğitim çalışanlarının hakları için verdiğimiz bu mücadelede geldiğimiz nokta umut vericidir. İskenderun Merkezde maaş bankamız güncelleme talebimize red vermiş ve bu teklif kabul etmemiştir. Promosyon anlaşmalarında anlaşma yetkisi bulunan Milli Eğitim Müdürlükleri sürece dahil edilerek fesih yolunu açılmıştır. Aynı cesareti diğer ilçelerimizden ve rektörlük makamından da bekliyoruz. Yöneticiler ve maaş aldığımız Bankalarının yöneticileri bilsin ki bizler bu sürecin takipçisi olacağız ve süreç hakkında tüm üyelerimizi bilgilendirmeye devam edeceğiz. Gerekirse sözleşmelerin iptalini yargıya taşıyacağız.

“ÜNİVERSİTELERDE GEÇİCİ GÖREVLENDİRME YETKİSİ ARTIK SÜRGÜN MADDESİ OLARAK KULLANILMAKTADIR”

Eğitim çalışanları içerisinde, problemlerine yıllardır neşter vurulmayan, profesöründen hizmetlisine kadar bütün üniversite çalışanlarının problemlerini çözüm mercii olan

makamlarla paylaşarak sürecin takipçisi olduğumuzu ifade ediyoruz. Buradan hareketle, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 13/B-4 maddesi ile gerekli görülen hallerde yönetici yetkisiyle gerçekleşen geçici görevlendirmeler artık keyfiyet halini alarak bir sürgün maddesi olarak kullanılmaktadır. Bu keyfiliğe son verilmeli, somut şartlara bağlanmalıdır. Buradan üniversite yönetimine çağrıda bulunuyorum akademisyenler ile ilgili hazırladığınız yönetmelikleri paydaşlardan fikir alarak hazırlayın ben yaptım oldu mantığından vazgeçin.

“ÖĞRETMENİNİN İTİBARI, MEB’İN NAMUSUDUR”

Son dönemde sosyal medya üzerinden öğretmenlerimize saldıran, adres olarak yurt dışını gösteren, peygamber mesleği olan öğretmenliğe sırça köşkünden parmak sallayan hadsizlere inat meslek itibarımızı yeniden kazanacağız. Had bilmek ve ar etmek erdemdir. Kimsenin şüphesi olmasın; öğretmenlerimiz, böylesi had bilmezlerden de bu ülkeyi kurtarmak için var gücüyle gayret ortaya koymaya devam edecektir.

İlkesi önce ülkesi olan bizlerin amacı bağcıyı dövmek değildir. Sorunlarımızı kamuoyu ve yetkililerle paylaşmaktır. Daha verimli çalışmak, üretmek, ülkemize değer katmak bizim şiarımızdır. Öğretmenler yarının mimarlarıdır. Yetkililere bir kez daha sesleniyoruz. Görevini en iyi şekilde yapmaya çalışan arkadaşlarımızın bu haklı taleplerine duyarsız kalmayın.

Basın bildirimize Başöğretmen Mustafa Kemal Atatürk’ün ‘Eğitimdir ki bir milleti; ya hür, bağımsız, şanlı, yüksek bir topluluk halinde yaşatır ya da esaret ve sefalete terk eder’ sözleri ile son verirken, Türk milletini özgür, bağımsız ve muasır medeniyetler seviyesine çıkaracak yeni nesillerin, öğretmenlerin eseri olacağını bir kez daha vurguluyor, öğretmene, eğitim çalışanlarına verilen değerin, eğitime ve ülkenin yarınlarına verilen değer olduğunu da hatırlatıyoruz. Birlikte daha aydınlık yarınlara kavuşmak dileğiyle, 2022-2023 eğitim öğretim yılının hayırlı olmasını temenni ediyor, tüm eğitim camiası ve öğrencilerimize başarılar diliyoruz.

The post Türk Eğitim Sen Hatay 2 Nolu Şubesinden Açıklama appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

The post İLKSAN’da Zafer Türk Eğitim Sen’in Oldu appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

Sayın Rektörün bu görevden ayrılması ve yeni üniversitede göreve başlaması ile ilgili hem çalışanlarına hem de kamuoyuna bir açıklama yapması etik kurallar gereği görevidir. Rektörün emekliliği şahsını ilgilendirirken başka bir üniversitede rektör olarak görev başlayacak olması ilgili mevzuat gereği Sayın Cumhurbaşkanına ait bir yetkidir. Kamuoyunda Sayın cumhurbaşkanına ait bir yetkiyi ilgili resmi açıklamalar olmadan kullanmak doğru değildir.

Öte yandan sayın Rektörün emekli olmak için dilekçe verdiği ve resmi işlemlerin başladığı bir süreçte 27.08.2020 ve 29.08.2020 tarihlerinde öğretim elemanı ilanına çıkması doğru bir tutum değildir. Emekli olduğu iddiası doğru ise giderayak bu işlemleri yapmak yeni atanacak Rektörü zor durumda bırakacaktır. Bu durum hem kamuoyunda hem de üniversitede emeği olan çalışanların aklında soru işaretleri bırakmaktadır. Eğer siz bu üniversiteden ayrılıyorsanız, bu işlemleri yapmanız doğru mudur?

Şöyle ki;

1- Çıkılan ilandaki Mühendislik ve Doğa bilimleri Fakültesi Makine Mühendisliği Bölümündeki Profesör, Doçent ve Doktor Öğretim Üyesi ilanları kişiye özel olduğu ve bu kişilerin daha önceki atamalarda usulsüz olarak bulundukları kadrolara atanmaları nedeniyle mahkeme süreci devam eden üniversite personellerinden S.M, S.O.M ve B.T oldukları iddia edilmektedir. Bu kadro ilanları ile amacın mahkemenin vereceği kararı boşa düşürmek olduğu hatta diğer Doçent kadrolarına kimin atanacağının bilindiği bu isimlerinde E.K ve E.B olduğu iddia edilmektedir. Bu durum üniversite içerisinde çalışma huzurunu bozmaktadır.

2- Ayrıca Üniversitede yıllarca hizmet etmiş kariyer ve liyakat sahibi idari personeller bulunurken başka kurumlardan ve başka üniversitelerden yönetici pozisyonları başta olmak üzere nakil işlemlerinin gerçekleştirilmesi kamu yönetimi açısından doğru değildir. Birçok personel nakil işleminin de bu süreçte yapıldığı iddia edilmektedir. Eğer böyle bir işlemde bu süreçte yapılmışsa akıllarda soru işaretlerine neden olacaktır.

3- Üniversite içerisinde gerekli çalışmaları tamamlayıp kadro bekleyen birçok akademisyen varken bazılarına kadro açılıp bazılarına açılmaması akıllarda soru işareti bırakmaktadır. Ayrıca dışarıdan bazılarının bire bir karşılığı olarak kişiye özel olduğu iddia edilen kadroların açılması akıllarda soru işareti bırakmaktadır.

4- Mevcut rektör ilişik kesmemişken diğer akademisyenlerin özelliklede makamda resmi olarak görev yapan yöneticilerin “Rektörlük Görevini” alabilmek için gündem oluşturmak adına çeşitli ziyaretlerde bulunmaları Sayın Cumhurbaşkanında ait olan bir yetki için açık açık ziyaretlerde bulunmaları cumhurbaşkanlığı makamının iradesine saygısızlık oluşturmaktadır. Bu yetki adına söz veren destek olacağını söyleyen kim varsa hukuken suç işlemektedir. Bölgemizde bulunan Cumhurbaşkanımızın bir noktada temsilcisi olan siyasi erkleri bu hususta dikkat etmeye bu kişilerle ilgili gerekli girişimde bulunmaya davet ediyorum.

5- Bu yaşanan sürecin daha önceki soruşturmalarla alakasının olup olmadığının, sözleşmesi yenilenmeyen akademisyenlerle aynı durumda olan başka akademisyenlere ayrıcalık yapılıp yapılmadığının da mutlaka açığa kavuşturulması lazım.

Sonuç olarak tüm bu iddialar ortadayken ve mevcut rektör burada ki görevinden ayrılırken yapılan nakil işlemleri ve öğretim elemanı ilanlarının durdurulması bu işlemlerin Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından yapılacak olan yeni rektöre bırakılması hem etik açıdan hem de çalışma barışının sağlanması açısından doğru olacaktır. Biz Türk Eğitim Sen Hatay 2 Nolu şube olarak sorumlu sendikacılık anlayışımız gereği yetkili olduğumuz İskenderun Teknik Üniversitesinde bir oldu bittiye fırsat vermeyeceğiz ve çalışanların sesi olmaya devam edeceğiz. Bu iddiaların ortaya çıkarılarak kamu vicdanın rahatlatılması adına YÖK de, Cumhurbaşkanlığımız da gerekirse Adli yargıda girişimlerde bulunacağımızı kamuoyuna saygıyla duyururuz.

The post TÜRK EĞİTİM SEN 2 NOLU ŞUBE BAŞKANI YAVUZ SELİM YANIK ‘İSKENDERUN TEKNİK ÜNİVERSİTESİNDE NELER OLUYOR’ appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.