Memur-Sen Hatay İl Temsilcisi ve Eğitim Bir-Sen Hatay Şube Başkanı İsmail Bayrakdar, Memur-Sen Hatay İl Binası önünde düzenlediği basın açıklamasında kamu görevlilerinin yaşadığı ücret adaletsizliği ve gelir dağılımındaki dengesizliği sert sözlerle eleştirdi.

2026 yılının memurlar için ilk maaş gününde Türkiye genelinde 81 ilde meydanlarda olduklarını vurgulayan Bayrakdar, 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşmelerde belirlenen zam oranlarının memurları enflasyona karşı koruyamadığını söyledi. Bu süreçte kamu personeli arasındaki ücret dengesinin de ciddi şekilde bozulduğunu ifade etti.

“Kamu işvereni ve hakem, memuru sadece enflasyona ezdirmedi; aynı zamanda kamudaki ücret dengesini de altüst etti” diyen Bayrakdar, kamu kurumlarında farklı statüler arasında büyük maaş farkları oluştuğuna dikkat çekti. Aynı ortamda çalışan personel arasındaki uçurumun kapatılmadığını, aksine daha da derinleştirildiğini savundu.

Emeğin ve liyakatin yok sayıldığını dile getiren Bayrakdar, “Girdiğimiz sınavlar, verdiğimiz emek, döktüğümüz akıl teri görmezden gelindi. Kamuda iş barışı bozuldu, çalışma şevkimiz kırıldı” ifadelerini kullandı.

Ücret dengesizliğinin artık göz ardı edilemeyecek bir noktaya ulaştığını belirten Bayrakdar, kamudaki huzursuzluğun herkes tarafından açıkça görüldüğünü söyledi. “Bu saatten sonra kimse ‘görmedim, duymadım, bilmiyorum’ diyemez” diyerek yetkililere çağrıda bulundu.

Memur-Sen’in çözüm önerisinin net olduğunu vurgulayan Bayrakdar, sorunun geçici ve parçalı düzenlemelerle çözülemeyeceğini ifade etti. “Kamudaki bu çarpıklık ancak bütüncül bir düzenlemeyle giderilebilir. Tekil düzenlemeler adaletsizliği daha da derinleştirir” dedi.

The post “Kamuda İş Barışı Bozuldu, Çalışma Şevkimiz Kırıldı” appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

HAK-İŞ Hatay İl Başkanı Mehmet Güngör, HAK-İŞ Konfederasyonu’nun “25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü” dolayısıyla hazırladığı bildiriyi okuyarak kamuoyuna önemli mesajlar verdi.

Güngör yaptığı açıklamada; kadına yönelik şiddetin dünyanın her yerinde farklı biçimlerde devam ettiğini, fiziksel, psikolojik, dijital, ekonomik ve ısrarlı takip gibi pek çok boyutuyla kadınların yaşam alanlarını daraltmaya devam ettiğini ifade etti. HAK-İŞ’in yarım asırlık örgütlü mücadelesiyle kadın emeğini, kadınların güvenliğini ve toplumsal adaleti savunmaya kararlılıkla devam ettiğini vurguladı.

Bildiride, TÜİK Kadına Yönelik Şiddet Araştırması’nda yer alan verilerin şiddetin ciddiyetini bir kez daha gözler önüne serdiğine dikkat çekildi. Kadınların yaşamlarının herhangi bir döneminde %28,2’sinin psikolojik, %18,3’ünün ekonomik ve %12,8’inin fiziksel şiddete maruz kaldığı hatırlatılarak; şiddetin yaygınlığına karşı acil ve güçlü tedbirlerin hayata geçirilmesi gerektiği belirtildi.

Başkan Mehmet Güngör:

• Sendikal örgütlenmenin önündeki tüm engellerin kaldırılması,

• ILO C190 sözleşmesinin onaylanması,

• İşyerlerinde **“Sıfır Tolerans Politikası”nın uygulanması,

• Kadın ve aile dostu işyeri uygulamalarının yaygınlaştırılması,

• Eşit işe eşit ücret denetimlerinin etkinleştirilmesi,

• Dijital mecralarda şiddeti özendiren içeriklerin denetlenmesi,

• Şiddete maruz kalan çalışanların hukuki ve psikolojik destek mekanizmalarına erişimin kolaylaştırılması,

• Şiddet ve taciz risk analizlerinin sektör bazlı yapılması gibi pek çok yapısal öneri sıralandı.

Güngör, HAK-İŞ’in dünyada nerede olursa olsun kadına yönelik şiddetin, zulmün ve savaş ortamlarında kadınların maruz kaldığı insanlık dışı uygulamaların karşısında olduğunun altını çizerek, şu mesajı verdi:

“Şiddetin her türüne karşı mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz. Kadınların, çocukların ve tüm dezavantajlı grupların güven içinde yaşayabileceği bir dünya mümkün. Bunun için sendikal gücümüzle, toplumsal dayanışma ve ortak bilinçle mücadeleye devam edeceğiz.” Şeklinde konuştu.

The post ŞİDDET EN ÇOK KADINLARI HEDEF ALIYOR ! appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

Akdeniz Hububat, Bakliyat, Yağlı Tohumlar ve Mamulleri İhracatçıları Birliği (AHBİB) Yönetim Kurulu Başkanı Veysel Memiş, Türkiye’de nohut ve kırmızı mercimek üretiminde bereketli bir sezon yaşandığını bu ürünlerin ihracatında kota ve kısıtlamaların kaldırılması gerektiğini söyledi. Sektörün yurt içindeki ihtiyaçları fazlasıyla karşıladığını, üretimden artan miktarın da uluslararası pazarlarda değerlendirilmesi gerektiğini vurgulayan AHBİB Başkanı Veysel Memiş, “Geçen seneye göre yeni sezonda nohut ve kırmızı mercimekte yüzde 30 oranında rekolte artışı bekliyoruz.” dedi.

“Yüksek rekolte çiftçilerimizin yüzünü güldürdü”

Güneydoğu illerinde hasat sezonunun başladığını, nohut ve kırmızı mercimeğin Mersin başta olmak üzere bölgedeki fabrikalara sevkiyatının hızlandığını belirten Başkan Veysel Memiş, “Nohutta, Türkiye dünyanın en önemli üreticilerinden biri ve TÜİK tahminlerine göre bu sezon 580 bin ton rekolte bekleniyor. Kırmızı mercimekte ise rekolte tahmini 400 bin tonlar seviyesinde. Adıyaman ve Gaziantep’in Araban ilçesinde nohut hasadına başlandı. İç Anadolu bölgesinde ise 15 güne kadar hasat başlayacak. Geniş bir ekiliş ve yüzde 30’a varan oranlarda rekolte artışı yaşanıyor. Çok bereketli bir sezon geçiriyoruz. Yüksek rekolteyle çiftçilerimizin yüzü gülüyor.” diye konuştu.

“Nohutta kotanın kaldırılmasını, kırmızı mercimekte ihracatın önünün açılmasını bekliyoruz” Nohut ihracatında kota uygulaması olduğunu, kırmızı mercimekte de Dahilde İşleme Rejimi (DİR) kapsamında ihracat yapılabildiğini dile getiren Başkan Memiş, Mersin’de işleme kapasitesi yüksek fabrikaların stokları da dikkate alındığında Türkiye’nin iç tüketiminin üzerinde bir ürüne sahip olduğuna dikkat çekti. AHBİB Başkanı Veysel Memiş şunları kaydetti; “Yurt içindeki ihtiyacın üzerindeki ürünlerimizi ihraç ederek ülkemize daha fazla döviz kazandırmayı ve dünya mutfaklarında kaliteli Türk ürünlerinin çok daha fazla yer almasını istiyoruz. Bunun için nohutta kotanın kaldırılması, kırmızı mercimekte ise ihracatının önünün açılması gerekiyor. Bu konuda hem Tarım ve Orman Bakanlığı hem de Ticaret Bakanlığı yetkilileriyle görüşmelerimiz sürüyor. Bakanlık yetkililerinin pozitif yaklaşım sergilemeleri bizleri sevindirdi. Yakın zamanda nohut ve kırmızı mercimek ihracatındaki engellerin kaldırılmasını bekliyoruz.”

The post AHBİB BAŞKANI VEYSEL MEMİŞ: NOHUT VE KIRMIZI MERCİMEKTE REKOLTE YÜKSEK appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Başbakanı  Ersan Saner, İskenderun Ticaret ve Sanayi Odasını ziyaret etti.

İTSO Başkan Yardımcısı Yeter; “Coğrafi yakınlığımızı avantaja çevirmek üzere Kıbrıslı iş insanlarını Hatay’a bekliyoruz”

    Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Başbakanı  Ersan Saner, Baş Konsolosu Zalihe Mendeli ile beraberindeki konuk heyet,  Hatay ziyaretleri kapsamında İskenderun Ticaret ve Sanayi Odasını ziyaret etti.

     İTSO Yönetimi tarafından kapıda karşılanan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Başbakanı Ersan Saner’e İTSO Genel Sekreteri Figen Gül Dönmez çiçek takdiminde bulundu.

     Ziyarette  bölge ekonomisi hakkında İTSO Başkan Yardımcısı Muhsin Yeter,  Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Başbakanı  Ersan Saner’e Bilgiler verdi.

“Barış ve Hoşgörü Kenti Hatay”

    Barış kardeşlik ve hoş görü kenti Hatay’a Hoş geldiniz Sayın Başbakanım diyerek konuşmasına başlayan İTSO Başkan Yardımcısı Muhsin Yeter; “Hatay Anadolu’nun en eski yerleşim yerlerinden biri olup yüzyıllardır ilimizde barış kardeşlik ve  huzur içerisinde yaşamaktayız. Bölgemiz gerek tarihi dokusu, gerek doğal güzellikleri gerekse gastronomi konusundaki zenginliği bakımından hoşgörü, inanç çeşitli din ve değerlerin bir arada bulunduğu coğrafyada yaşamaktayız.

     2020 yılı itibariyle Hatay’ın nüfusu 1 milyon 659.320 dir. İskenderun’un nüfusu ise 250 bin olmuştur. Hatay ve İskenderun’u endüstriyel anlamda değerlendirmek gerekirse, endüstrinin lokomotifi konumundaki Demir-Çelik sektörü bölgemizin en önemli sektörlerinden birisidir. Demir-Çelik sanayisinin bölgemiz ile ilgili oluşturduğu katma değerleri paylaşmak gerekirse Hatay-İskenderun’da faaliyet gösteren firmalarımız ham çelik üretiminde önemli başarılara imza atmış, Hatay’ı Türkiye genelinde ilk sıralara taşımıştır. Ülkemizin ham çelik üretiminin yaklaşık üçte birlik oranı İskenderun Körfezinden karşılanmaktadır. İskenderun 2. Organize Sanayi Bölgesi yatırımların tamamlanmasının ardından sektörün güçleneceği, üretim ve ihracat kapasitesinin artacağı tahmin edilmektedir.

Filtre Sektörünün Üretim Merkezi İskenderun

       İTSO Başkan Yardımcısı Muhsin Yeter Konuşmasına şu bilgilere yer verdi: “Bilindiği üzere Filtre sektörü otomotiv yan sanayiinin en önemli kollarından biridir. Filtre sektörünün Türkiye’deki üretim merkezi ise İskenderun’dur. Türkiye’de üretilen otomotiv ve yan sanayi filtrelerinin yaklaşık yüzde 60-65’i İskenderun’da üretilir. Bu özellikleri ile Hatay ağır sanayisi ile önde gelen ticaret merkezlerinden birisidir” dedi.

İskenderun Stratejik Özelliğe Sahiptir.

     İTSO Başkan Yardımcısı Muhsin Yeter; “Bölgemiz Avrupa’nın Ortadoğu’ya ve Kuzey Afrika’ya bağlanmasında en yakın kapı görevi görmekte olup, deniz karayolu, demir yolunun merkezi durumundadır. İskenderun’un Liman şehri olması nedeni ile stratejik bir öneme sahiptir. Dolayısıyla bölgemizden Ortadoğu ve Avrupa ülkelerine gerçekleştirilen nakliye sektöründe ciddi avantajlar sağlamaktadır. Hassa tüneli ve diğer yatırımların tamamlanmasının ardından bölgemizin lojistik sektörünün de artacağını tahmin ediyoruz. Ayrıca, tarım, turizm ve su ürünleri sektöründe de bölgemiz önemli bir potansiyele sahip bölgemizin 2023 hedeflerine ulaşmada önemli bir yol olmaktadır. TÜİK verilerine göre Hatay’lı firmalar tarafından 3.73 milyar dolarlık ihracat yapılırken, yılın aynı döneminde ise ilimizden 2.67 milyar dolarlık ihracat gerçekleştirildiği görülmektedir. Bu veriler değerlendirildiğinde Hatay Türkiye genelinde en fazla ithalat yapan 7. il konumundadır.  Aynı zamanda ilimiz Türkiye genelinde ihracatta 10. Sırada yer almaktadır.

Kıbrıslı İş İnsanlarımızı Yatırım İçin Bekliyoruz

     Rakamlar dikkate alındığında ülkemiz ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti arasındaki ticari ilişkilerin daha da güçlenmesini arzu ettiklerini sözlerine ekleyen İTSO Başkan Yardımcısı Muhsin Yeter; “İki ülke arasındaki sosyal ve ekonomik ilişkilerin gelişmesi için birbirimize her konuda öncelik tanımamız ve birlikte çalışmamızda yarar olduğunu düşünmekteyiz. Kıbrıslı yatırımcıları önemli fırsatlar sunan oldukça cazip devlet teşvikleri ve destek programları vaat eden Türkiye’ye yatırım yapmak üzere davet ediyoruz. Özellikle de coğrafi yakınlığımızı avantaja çevirmek üzere Kıbrıslı iş insanlarını Hatay’a bekliyoruz” dedi.

KKTC Başkanı  Ersan Saner; “Yazılım ve Bilişim konularında Çalışabiliriz”

      Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Başbakanı  Ersan Saner ise, İTSO Başkan Yardımcısı Muhsin Yeter’e İskenderun’un ekonomik durumu ile ilgili verdiği bilgilerden dolayı teşekkür ederek; “Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti olarak ağırlıklı olarak hizmet sektörüne dayalı faaliyet göstermekteyiz. Turizm sektöründe de  istenilen hedefi yakalamış durumdayız. Bilişim sektörüne ait arge çalışmalarının yapılması yazılım sektörü ve buna bağlı olarak teknolojik ürünlerin geliştirilmesi için çok ciddi bir çalışma temposu içerisindeyiz.  2022 de Kıbrıs’a Serbest Bölge kurulması girişimlerimiz var. Burada hedefimiz farklı bir vizyon ortaya koyarak Kuzey Kıbrıs’ın neden bir Dubai neden bir Singapur olmasın diyoruz. Bizde sizleri Kuzey Kıbrıs’a bekliyoruz ve yatırım yapmaya davet ediyoruz. Çünkü İskenderun bölgesi bizim tam aradığımız yatırımcı iklimine hayiz bir ülke. Çünkü buraya süreç içerisinde geldiğimde gözlemlediğim bölgeye teknoloji transferi geliştiren bu konuda tecrübesi bulunan ve sermaye transfer edebilen bir yapıya sahipsiniz. Ben İskenderun’da bunu çok net görüyorum. Bizler de şu anda Gazi Magosa da yeni bir organize sanayi bölgesi düzenliyoruz. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetindeki ortaklarla da Avrupa Birliği imkanlarını kullanabilecek şekilde biz ekonomik olarak o pazara girmemiz gerektiğini düşünüyorum. Yeşilhat tüzüğünde buna imkan tanıyor. Sadece savaşı politik arenada değil, ekonomik arenada verdiğimizde bunun mümkün olacağını düşünüyoruz. Sizlerin de bu konularda oraya, turizm, eğitim ve endüstri ticaretini de geliştirirsek inanıyorum ki çok daha başarılı oluruz. Bu konularda. Özellikle yazılım ve bilişim konularında dünya çapında iş yapabilecek arkadaşlarımız mevcut. Temennimiz bu ilişkilerin artarak devam etmesidir” dedi.

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Başbakanı  Ersan Saner Toplantı sonunda ise, İTSO Ziyaretçi defterine  duygu ve düşüncelerini aktırdı.

Ziyaret sonunda İTSO Başkan Yardımcısı Muhsin Yeter, KKTC Başkanı Ersan Saner’e kahve ve fincan takımından oluşan plaketi hediye ederken, KKTC Başkanı Ersan Saner’de İTSO Başkan Yardımcısı  Yeter’e, Kıbrıs hatırası el işlemeli  çerçeve hediye etti.

Ziyarette,  İskenderun Kaymakamı İskender Yönden, İskenderun Belediye Başkanı Fatih Tosyalı, İTSO Başkan Yardımcıları Muhsin Yeter, Mahir Taner, İTSO Muhasip Üye Gassan Kuran İTSO Yönetim Kurulu Üyeleri Müfit Tennioğlu, Sanem Akpınar, Selma Yılmaz, Yusuf Yılmaz, Raşit Özyurt, İTSO Vakıf Başkanı Doğan Erten, İTSO Meclis Üyesi Fuat Keser, İTSO Genel Sekreteri Figen Gül Dönmez, KKTC (Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti) Fahri Konsolosu Gökhan Gökten ve iş insanları yer aldı.

The post KKTC BAŞBAKANI İTSO DA İŞ İNSANLARI İLE GÖRÜŞTÜ appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

TÜFE’de (2003=100) 2020 yılı Haziran ayında bir önceki aya göre %1,13, bir önceki yılın Aralık ayına göre %5,75, bir önceki yılın aynı ayına göre %12,62 ve on iki aylık ortalamalara göre %11,88 artış gerçekleşti.

YILLIK EN DÜŞÜK ARTIŞ %4,84 İLE HABERLEŞME GRUBUNDA GERÇEKLEŞTİ

Bir önceki yılın aynı ayına göre artışın düşük olduğu diğer ana gruplar sırasıyla, %6,32 ile eğlence ve kültür, %9,74 ile ev eşyası ve %10,66 ile giyim ve ayakkabı oldu. Buna karşılık, bir önceki yılın aynı ayına göre artışın yüksek olduğu ana gruplar ise sırasıyla, %22,41 ile alkollü içecekler ve tütün, %19,80 ile çeşitli mal ve hizmetler ve %14,95 ile konut oldu.

AYLIK DÜŞÜŞ GÖSTEREN TEK GRUP %1,60 İLE GIDA VE ALKOLSÜZ İÇECEKLER OLDU

Ana harcama grupları itibarıyla 2020 yılı Haziran ayında azalış gösteren tek ana grup %1,60 ile gıda ve alkolsüz içecekler oldu. En az artış gösteren gruplar ise %0,70 ile konut, %0,87 ile alkollü içecekler ve tütün ve %0,97 ile çeşitli mal ve hizmetler oldu. Buna karşılık, ana harcama grupları itibarıyla 2020 yılı Haziran ayında artışın yüksek olduğu gruplar ise sırasıyla, %4,49 ile ulaştırma, %2,83 ile lokanta ve oteller ve %2,45 ile eğlence ve kültür oldu.

Haziran 2020’de, endekste kapsanan 418 maddeden, 71 maddenin ortalama fiyatında düşüş gerçekleşirken, 57 maddenin ortalama fiyatında değişim olmadı. 290 maddenin ortalama fiyatında ise artış gerçekleşti.

ÖZEL KAPSAMLI TÜFE GÖSTERGESİ (B) YILLIK %11,95, AYLIK %1,86 ARTTI

İşlenmemiş gıda ürünleri, enerji, alkollü içkiler ve tütün ile altın hariç TÜFE’de 2020 yılı Haziran ayında bir önceki aya göre %1,86, bir önceki yılın Aralık ayına göre %5,72, bir önceki yılın aynı ayına göre %11,95 ve on iki aylık ortalamalara göre %11,42 artış gerçekleşti.

The post Milyonların Maaş Zammını Belirledi ! Merakla Beklenan Emflasyon Rakamları Açıklandı appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

Hepinizin bildiği gibi 3 milyon memur, 2 milyon emekli, aileleriyle birlikte 20 milyon vatandaşımızı doğrudan ilgilendiren, nüfusumuzun 4’te 1’inin iki yıllık geleceğini şekillendirecek toplu sözleşme görüşmeleri büyük bir hayal kırıklığına doğru gitmektedir. Geçtiğimiz yıl gerçekleşen resmi enflasyon yüzde 20,3 oldu.4 kişilik ailenin vazgeçemeyeceği, zorunlu harcama tutarı 1.032 lira artarken memur maaşlarına koca bir yıl için toplam 441 lira zam yapıldı.

TÜİK’in açıklamasına göre yalnızca kiraya son bir yıl içinde gelen zam 100 lira. 4 kişilik bir ailenin aylık gıda harcamasına gelen zam ortalama 197 lira.Doğalgaza bir yıl içinde gelen zam yüzde 18,6. Elektriğe %34,8 zam yapılmış. Mutfak yangın yerine dönmüş, memurun, emeklinin bütçesi yerle bir olmuş…Hem resmi rakamlar hem de yaptığımız hesaplar, memur ve emeklinin alım gücünün düştüğünü gösteriyor.Hayat pahalılığının bütün zorluklarını hep birlikte yaşıyorken memura ve emekliye reva görülen zam, revize edilmiş hali ile 2020’nin tamamı için yüzde 8,2; 2021’in tamamı için yüzde 6,1…

Teklifler böyleyken şu anda yıllık enflasyon, yaz ayları olmasına rağmen yüzde 16,65.Çarşının, pazarın durumunu görüyoruz. Sadece kira ve gıda son bir yılda 297 lira zamlanmışken, bize teklif edilen yüzde 4’lük zam; önümüzdeki yılın ilk 6 ayında ortalama maaşa 160, en düşük maaşa 120 lira artış demek.Bu ne anlama geliyor? Hükümet, enflasyon hedefinin bile altında zam teklif ederek resmen bizleri sefalete sürüklüyor. Biz buçuklu toplu sözleşmeleri çok gördük.

Memurun masada yarım puana nasıl terk edildiğine hep beraber şahit olduk. Birilerini bilmeyiz ama bu teklif bu bütçeyi kurtarmaz.Yüzde 4’ler filan bize uymaz! Biz, bütün taleplerimizin haklı gerekçelerini açıklıyor, resmi verilerle destekliyoruz.

Kamu işvereni tarafından da yüzde 4+4 zammın gerekçesini bekliyoruz. Hükümete soruyoruz, hedefiniz, amacınız nedir? Enflasyon hedefinin yüzde 9,8 olduğu yerde memura yüzde 4+4 zam teklif etmenizdeki gerekçeniz nedir? Biz, toplu sözleşmenin başından beri hep “Hedef enflasyona endeksli maaş zammından vazgeçin” dedik. Ama bu konuda bile bizi yanlış anladılar. Biz, “Enflasyonun üzerinde zam yapın, refah artışı sağlayın” dedik. Onlar, enflasyon hedefinin de altında teklif ettiler. Biz, refah istedik; onlar sefalet önerdi.

Biz, ekonomik kurtuluş istedik; onlar, “Esarete devam” dedi. Bu teklif, 20 milyon vatandaşımızı adeta ateşe atmak demektir. Bu teklif, bizlere başınızın çaresine bakın demektir.

Buradan bir kere daha ilan ediyoruz:

Toplu sözleşme görüşmeleri normal seyrinde ilerlemiyor! En başından beri pazarlıkların ısrarla bir müzakere sürecine geçilmesi gerektiğini belirttik. Ne yetkili konfederasyon ne de işveren tarafı konuları müzakere etmeye yanaşmıyor.Sözleşmelilere kadro, vergi dilimleri, 3600 ek gösterge, yardımcı hizmetliler, bütün ek ödemelerin emekliliğe sayılması, memurlara da bayram ikramiyesi verilmesi, liyakati yerle bir eden, adaletsizliğin kaynağı mülakatın kaldırılması gibi bütçeye getireceği ekonomik yükü sınırlı olan ya da hiçbir mali yük teşkil etmeyen konular masadan kaçırılıyor.

Maliyeti dahi olmayan konularda yıllardır çözüm bekleyen milyonlarca memur ve emeklinin beklentilerini boşa çıkarmak vicdani ve ahlaki değildir.Yetkili konfederasyon hiç olmazsa bu konularla ilgili müzakereden 20 gün boyunca neden kaçınmaktadır?Biz, toplu sözleşmenin başından beri bütün sorunların masaya getirilip müzakere edilmesi için mücadele ediyoruz.

20 gündür, masayı verimli kullanmayıp pazarlıkları heba edenlerin, iki günde ne yapabilecekleri soru işaretidir. Süreç henüz sonlanmamışken, bir şansımız daha varken sözleşmeliler, vergi dilimleri, yardımcı hizmetliler, ek gösterge, bayram ikramiyesi gibi az önce ifade edilen konularda adım atılması yönündeki ısrarımızı bir kere daha yineliyoruz.Gelin bir memur paketi hazırlayalım ve bu sayılan konuları 1 Ekim’de TBMM gündemine getirerek memurların yaralarını saralım. Bizim üretimden gelen gücümüz var. Bizim birlikteliğimizden gelen gücümüz var.Kamu görevlileri ve emeklilerle adeta alay edenlere verilecek güçlü bir cevabımız elbette vardır.

Milyonlarca dar ve sabit gelirliyi enflasyona ezdirecek bu yaklaşımı kabul etmiyor, bu teklifi yok sayıyoruz. Kamu işvereni tarafından tez zamanda mali ve diğer taleplerimizi içeren yeni bir teklif paketi sunmasını istiyoruz.

“Eylem kültürümüz var” diyenleri de bu kültürlerini bir kez olsun memur ve emekliler için hayata geçirmeye davet ediyor, alanlara bekliyoruz.420 bin üyemizle, haklarımız için yapılacak her türlü mücadeleye yasal sınırlar içinde desteğe hazır olduğumuzu buradan bir kez daha ilan ediyoruz. Bizim mangal gibi yüreğimiz, çelik gibi bileğimiz, hiç kimseye teslim etmediğimiz hür irademiz var. Bütçe onların, meydanlar bizimdir.

Memurun hakkı korunmazsa Alanlara ineceğimizin mesajını TÜRKİYE KAMU SEN HATAY TEMSİLCİLİĞİ olarak bugün tüm Türkiye de eş zamanlı yapılan,bizimde Antakya vali göbeğinde yaptığımız basın açıklamasıyla verdik. Hatay İl Temsilcimiz Hayri Şahin tarafından yapılan açıklamayla Hatay’dan gerekli mesaj verilmiştir.

YAVUZ SELİM YANIK/ TÜRK EĞİTİM SEN HATAY 2 NOLU ŞUBE BAŞKANI

The post BÜYÜK BİR HAYAL KIRIKLIĞI appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

Arsuz Belediye Başkanı Nazım CULHA, Arsuz Belediyesinin tüm kadın personelinin “8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü” kutladı.

Arsuz Belediye Başkanı Nazım Culha, Eşi Selda Culha ve Arsuz Belediyesi Başkan Vekili Nihal Çelikel’le birlikte Arsuz Belediyesi kadın personelinin kadınlar gününü kutladı. Başkanlık süresine sığan beşinci kadınlar günü olduğunu vurgulayan Başkan Nazım Culha, “Aslında bir gün yetmez kadınlarımız için. Her gün kadınlarımıza feda olsun. Çünkü hayatın mimarları kadınlardır. Kadınlar olmazsa bizde olmayacağız. Baktığınız zaman ne yazık ki kadınlarımız hak ettiği yerde değil. Çalışma hayatında, sosyal hayatta, kültürel hayatta, evdeki yaşam hayatında ne yazık ki eşit değil. Kadın erkek eşitliği kâğıt üzerinde duruyor. TÜİK’in (Türkiye İstatistik Kurumu) verilerine göre kadınlarımızın istihdamda yüzde 34 orana sahip olduğu söyleniyor. Ama ben bunun biraz reel olmadığı, yani daha düşük olduğu kanaatindeyim. Son yıllarda kadın cinayeti veya tacizle anılıyor ne yazık ki. 2018 istatistiki bilgilere baktığınız zaman Türkiye’de 440 kadın öldürüldü, 317 kadın ve 1217 çocuk cinsel istismara uğradı. Gün geçmiyor ki ulusal veya yerel basında kadınla ilgili bir şiddet duymayalım, kadınla ilgili bir taciz duymayalım kadınla ilgili bir cinayet haberi duymayalım. Bunlar çok üzücü. Bu haberleri duymak istemiyoruz. Kadının özgür bir birey kabul edildiği bir dünya içerisinde yaşamasını istiyoruz. Ben kadınlarımızın her zaman yaşamda ve yaşamın her alanında hak ettiği yerde olmasını diliyor, hepinizin dünya emekçiler gününüzü kutluyorum,” ifadelerini kullandı.

Arsuz Belediyesi Başkan Vekili Nihal Çelikel, “ Bugün emekçi kadınlar günü ve hepimiz bu hayatta ciddi emekler veriyoruz. Kadın olmak bir kere gerçekten başlı başına büyük bir sorumluluk, büyük bir yük. Hepimiz anneyiz, kardeşiz, eşiz, ev hanımıyız, çalışan kadınız. Hepimiz için gerçekten büyük bir yük bu. Bunu severek yapıyoruz. Bu dünya kadınların emeği ile büyüyor gelişiyor. Emeğimizin, kıymetimizin daha çok bilindiği günler görmek dileği ile kadınlar günümüz kutlu olsun,” dedi.

Başkan Nazım Culha, Eşi Selda Culha ve Başkan Vekili Nihal Çalikel tüm kadın personele karanfil takdim etti. 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü olması sebebiyle tüm kadın personellere, aileleri ve sevdikleri ile birlikte vakit geçirmeleri için izin verdiklerini iletti. Ardından Tarlada limon hasadı yapan kadınların gününü kutlayarak onlara karanfil takdim etti

The post “HAYATIN MİMARLARI KADINLARDIR” appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.