Özçelik-İş Sendikası İskenderun Şube Başkanı Mehmet Güngör, yaklaşan olağan genel kurul öncesi yeniden aday olduğunu duyurmak amacıyla sendika şube binasında basın toplantısı düzenledi.Yoğun katılımla gerçekleşen toplantıda Başkan Mehmet Güngör, hem geride bırakılan dönemin değerlendirmesini yaptı hem de yeni dönem hedeflerini paylaştı.

“YAPTIKLARIMIZ ÖVÜNÇ DEĞİL,EMEKÇİYE DOKUNMANIN HUZURUDUR”

Konuşmasına emekçilere olan bağlılığını vurgulayan Mehmet Güngör, sendikacılığı bir gönül ve dava işi olarak gördüklerini ifade ederek, İSDEMİR’de üç dönemdir üst üste Türkiye’ye örnek sözleşmeler yaptıklarını, saha huzurunu yeniden tesis ettiklerini, personel alımlarını hızlandırdıklarını ve kadro düzenlemelerinde adalet sağladıklarını söyledi.

Güngör yıkılan baştemsilcilik binasının modern bir yapıyla yeniden hizmete kazandırıldığını belirterek, katkılarından dolayı İSDEMİR yönetimine teşekkür etti.

MMK VE EKİNCİ̇LER FABRİKALARINDAKİ ÇALIŞMALAR

Rusya–Ukrayna savaşı sonrası MMK’nın en çok etkilenen işyerlerinden biri olduğuna vurgu yapan Mehmet Güngör, üretimin devam etmesi ve çalışanların mağdur olmaması için yoğun çaba sarf ettiklerini kaydetti. Güngör diğer yandan bu süreçte yaptıkları toplu sözleşmeler ile taban ücretlerini yükselttiklerini, 14 aylık üretimsizlik döneminde ücret kesintisine izin vermediklerini, adaletli ücret-kademe sistemi getirdiklerini açıkladı.

7. dönem TİS sürecinin başladığını hatırlatan Güngör, bu sözleşmenin de emekçinin kazanacağı bir dönem olacağına inancını dile getirdi, Ekinci̇ler fabrikasında ise ücret karmaşasının giderildiğini, adil kadro düzenlemesi sağlandığını, 90 günlük ikramiye ve ilk kez promosyon ödemelerinin hayata geçirildiğini belirtti.

YOLBULAN FABRİKASI:“ONURUN VE SABRIN DESTANI”

Güngör Yolbulan Direnişi için, “Bu direniş yalnızca bir ücret mücadelesi değil; onura ve emeğin haysiyetine sahip çıkan bir iradenin ayağa kalkışıdır. 539 gündür devam eden grev sürecinde işçileri bir gün bile yalnız bırakmadıklarını, maddi-manevi destek sağladık. Grev alanını bir dayanışma meydanına dönüştürdük, bu mücadele sabrın ve kararlılığın simgesi oldu” dedi.

EMTA KABLO SENDİKA AİLESİNE KATILDI…

Kadirli’de faaliyet gösteren EMTA Kablo işçilerinin de örgütlenme çalışmalarının tamamlandığını belirten Güngör, toplu iş sözleşmesi sürecinin başladığını ifade etti.

Sendikacılığı her alana yaydıklarını, sosyal sendikacılıkta büyük adımlar attıklarını sözlerine ekleyen Güngör “Görev süremiz boyunca: Modern şube binası inşa ettik, Temsilcilik sistemini güçlendirdiklerini. Özel okul, hastane ve işletmelerle indirim anlaşmaları yaptık, Sosyal-kültürel projeler ürettik. Her kesime eşit mesafede yaklaşarak ötekileştirmeden yönetim anlayışı sergiledik. Koltuktan güç alan değil, koltuğuna güç veren bir yönetim anlayışını benimsedik” şeklinde konuştu.

“BİRLİKTE BAŞARDIK, YİNE BİRLİKTE BAŞARACAĞIZ”

Bazı kişilerin kişisel hırslarla emekçileri bölmeye çalıştığını belirten Güngör, emekçilerin bu tür girişimlere fırsat vermeyeceğine inandığını ve genç çalışanlara da seslenerek şunları söyledi: “Sizler bu ailenin geleceğisiniz. Farklı düşünceleriniz olabilir ama ortak hedefiniz ekmek mücadelesidir. Birlik oldukça güçleneceğiz…

ADAYLIĞINI RESMEN AÇIKLADI

Tabandan gelen büyük destekle yeniden adayım. Birlikte başardık, birlikte başaracağız. Nifak tohumlarına inat, kardeşlik tohumları ekmeye devam edeceğiz. Emekçinin ekmeğini büyütmek, sofralarına bereket katmak için çalışacağız…”

Güngör, konuşmasının sonunda ailesine, genel merkez yöneticilerine, temsilcilere, emekçilere ve basın mensuplarına teşekkür etti.

The post Özçelik İş Sendikası İskenderun Şube Başkanı Mehmet Güngör Adaylığını Resmen Açıkladı appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

Tüm- İş Konfederasyonu Başkanı Mahmut Şahin HGC’de yaptığı konuşmada “Bir sendika kendisinin sarı olarak anılmasını istemez. Biz beyaz sendika olmak için yola çıktık. Toplu sözleşme durumundan sonra hamlelerimiz artacak. Sendikalar, işçilerin huzur ortamı için vardır. Her sendika kendi cephesinde kendi iş kolunu değiştirip, aidat arttırma çabasında bulunuyor. Bizler işçilerin haklarını koruyan ve haklı taleplerini dile getiren sendikacılık yapacağız. Bizleri HGC’de kabul ettiğiniz için HGC Yönetim Kurulu’na teşekkür ediyorum.” dedi.

Konuşmaların ardından Basın Müzesi’ni ziyaret eden Tüm-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Şahin, yakın zamanda tekrardan Hataylı basın mensuplarıyla bir araya geleceklerini söyledi.

The post TÜM-İŞ KONFEDERASYONU’NDAN HGC’YE ZİYARET appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

Dünyayı  etkisi altına alan Koronavirüsle (Kovid-19) mücadele halinde olunan bu süreçte HBB personellerine destek amacıyla gerçekleştirilen imza törenine Hatay Büyükşehir Belediye Başkanı Doç. Dr. Lütfü Savaş’ın yanı sıra Türk Yerel Hizmet – Sen Hatay Şube Başkanı Bahtiyar Şahin, HBB Genel Sekreteri Nihat Tazearslan, HBB Kültür ve Sosyal İşler Daire Başkanı Ülkü Tecimen ve HBB Mali Hizmetler Daire Başkanı Gülseren Malcı katılım gösterdi.

Başkan Savaş, imzaların atılmasının ardından yapılan sözleşmenin personellere hayırlı uğurlu olmasını diledi.

The post SOSYAL DENGE SÖZLEŞMESİ İMZALANDI appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

Belen Belediyesi, Belediye İş Sendikasıyla toplu sözleşmeye imza attı. Belen Belediyesi bünyesinde çalışan kadrolu işçilerin 2020 yılında alacağı zam ve sosyal hak iyileştirme görüşmelerinde, Belediye Başkanı İbrahim Gül ile Belediye İş Sendikası Hatay Şube Başkanı Abdi Ataç arasında yapılan görüşmeler tamamlanarak, mutlu sona ulaşıldı.

Kadrolu işçi personellerimizin 2020 yılının mali ve sosyal haklar üzerine yaptığımız görüşmelerde de Belediyemizin verebileceği üst limitleri zorlayarak tüm haklarda %14 zam oranında anlaşmaya vardık. Gönül isterdi ki fedakarca çalışan personellerimize daha yüksek oranlarda iyileştirme yapmak, Rabbim alın teriyle kazandığımızı sağlıcakla yemeyi nasip etsin. Yaptığımız sözleşme personellerimize hayırlı uğurlu olsun.” İfadelerini kullandı.

Belediye-İş Sendikası Hatay Şube Başkanı Abdi Ataç ise “İşçinin ve emekçinin her daim yanında olan bizler, bu yılda yaptığımız sözleşmeyle üyelerimizin yüzünü güldürdük, Belediye Başkanımıza bizlere gösterdiği ilgi ve alakanın yanı sıra mütevaziliğinden dolayı teşekkürlerimi sunuyorum. Üyelerimizin daha iyi şartlarda çalışması ve evine mutlu ulaşması bizlerin tek önceliğidir” Şeklinde konuştu.

The post Belen Belediye Başkanı İbrahim Gül;Kadrolu İşçinin Yüzünü Güldürdü appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

BAYRKADAR;

“Değerli dava arkadaşlarım. Tüm Türkiye’de olduğu gibi Hatay’ımızda da bir yılı aşkın süredir devam eden teşkilat seçim sürecimiz sonuçlanmıştır. Yepyeni bir heyecanla yola çıkan teşkilatımızla burada toplanmış bulunmaktayız.

Geçtiğimiz dönemlerde sendikamızda görev almış tüm teşkilat mensubu arkadaşlarıma Memur-Sen’imize vermiş oldukları hizmetlerinden dolayı sonsuz teşekkür ediyorum.

Hatay’da ilk meşaleyi yakan Ramazan Güvenç Başkanıma, daha sonra bayrağı devralan Ahmet Hamdi Ayan’a, Ali Bayır’a, ve Benden önceki Memursen İl temsilcimiz Hasan Urhan Hocamıza özverili çalışmalarından ve emeklerinden dolayı şahsım ve Teşkilatım adına teşekkür ediyorum. Bir vefa hareketi olan ve “Bütün giysilerimizi yırtsak yeridir, Yeter Bize Vefa elbiseleri” diyen merhum Mehmet Akif İNAN’ın yolundan giden teşkilat öncülerimizi,önderlerimizi hiçbir zaman unutmayacağız . Evet Memur Sen bir vefa hareketidir. Memur Sen bir Erdemliler hareketidir. Memur Sen kışın soğuğunda yazın sıcağında bahar’ın rüzgarında kendimizi koruyacağımız kendimizi yenileyeceğimiz öz be öz yerli düşüncenin ürünü olan teşkilatın adıdır. Memur Sen sadece kendi ülkesi sınırları içerisinde değil bütün dünyada mazlumun mağdurun ezilenin garibin gurebanın ümidi olan ,gücümüz bittiğinde moralimiz bozulduğunda tekrar şaha kaldırmak için kendimize maneviyat formatı attığımız teşkilatın adıdır. 28 Şubat’ta darbeci zihniyetin zulmüne karşı el ele zinciri oluşturarak davasından vazgeçmeyen Çelik İradeli İnsanların oluşturduğu teşkilatın adıdır Memur Sen. 15 Temmuz gecesi ve sonrasında sabahlara kadar Vatan ve demokrasi nöbeti tutan Anadolu insanının en has evlatlarının kurduğu teşkilatın adıdır Memur Sen.

Genç Memur Sen İle

Emekli Memur Sen İle

Kadınlar Komisyonu İle

Kültür Memur Sen İle

Enerji Bir Sen İle

Ulaştırma Memur Sen İle

Birlik Haber Sen İle

Bayındır Memur Sen İle

Bem Bir Sen İle

Toç Bir Sen İle

Diyanet Sen’i İle

Büro Memur Sen İle

Sağlık Seni İle

Eğitim-Bir-Sen İle

“Türkümüz dünyayı kardeş bilendir gökyüzü insanın ortak tarlası” diyerek özelde 81 milyona genelde tüm dünyada huzuru barışı kardeşliği özleyenlerin, savunanların teşkilatıdır MEMURSEN

Sayın Genel Başkanım, Sayın Bakanım ve Değerli misafirler Memur sen yukarıda saydığım İş Kollarımız ve 17.500 üyesi ile Hatay’ın en büyük en dinamik sivil toplum kuruluşu haline gelmiştir.,kamusal alan yalanını bitirmiş,meslek liselerine uygulanan katsayı engelinin kaldırılmasında ve özgürlüklerin genişletilmesi için çaba göstermiş ter akıtmış, çalışanların hak ve menfaatlerini korumada bu güne kadar hep öncülük etmiştir.Bu yıl ki toplu sözleşme süreci çalışanlar açısından bir hayal kırıklığıdır. Toplu sözleşme sürecinde yaşananları Sayın Genel Başkanımız sizlere teferruatı ile anlatacaktır

Ancak ben yine de bu konudaki hissiyatımı aktarmak istiyorum; Doğalgazdan Elektriğe,Suya,Benzine,Mazota,Şekere,Soğana yani temel ihtiyaç maddelerine bu kadar zammın yapıldığı bir ortamda Memurlara yüzde 4 artı 4 ve 3 artı 3 gibi oransal zammın reva görülmesi asla kabul edilemez. Genel Başkanımız Ali YALÇIN’IN deyimi ile hakem heyetinin onayından geçen bu zam oranı çalışanın gönlünden geçmemiştir, geçememiştir. Bizim hükümetten beklentimiz Memur Sen le tekrar bir araya gelerek alandaki bu sıkıntıya bir an önce çözüm bulunmasıdır.Tekrardan il divan toplantımızın teşkilatımıza ve ülkemize hayırlar getirmesini diliyorum.İl divan tolantımıza bizleri kırmayarak katılımları dolayısıyla Memur Sen Genel Başkan Yardımcımıza ,Milletvekillerimize ,il müdürlerimize,basınımızın güzide temsilcilerine canı gönülden teşekkür ediyorum.” Dedi

Bayrakdar’ın ardından selamlama konuşması yapmak üzere kürsüye Ak Parti Hatay milletvekili hüseyin yayman çıktı.

Yayman “türkiyenin ve hatayın en büyük sivil toplum kuruluşunun temsilcileriyle olmaktan gurur ve onur duyuyorum” dedi.Bu donanımlı ve bir o kadarda ülkeve özelde hatay sevdalısı teşkilat mensubuyla bir araya gelmeme vesile olan sayın başkanım İsmail BARAKDAR Hocama hasseten teşekkür ediyorum.HATAY ve HATAYLILAR her şeyin en güzeline layıktır.TÜRKİYE ve özelde HATAY için ter döken bu güzel topluluğa desteğimiz tamdır.” Dedi.

Selamlama konuşmalarının ardından konuşmalarının ardından teşkilat toplantılarına geçildi.Toplantıda Memur Sen Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram TOMBUL toplu sözleşme sürecinde neler yaşandığını ilk ağızdan teşkilat mensubu yönetim kadrolarına ilk ağızdan aktardı. TOMBUL “Uzlaşı ve paylaşımdan kaçınan bir işveren tavrı ile karşılaştık”. Dedi

Kamu İşvereni de Hakem Heyeti de Birçok Temel Teklifi Yok Saydı

Sözleşmelilerin kadroya geçirilmesinden, 3600 ek göstergeye,

Yardımcı hizmetler sınıfının Genel İdare Hizmetleri sınıfına geçirilmesinden, kademe derece sınırlamasının kaldırılmasına,

Bayram ikramiyesinden, kılık-kıyafet meselesine,

Gelir vergisi mağduriyetinin son bulmasından, dayanışma aidatı ve toplu sözleşme ikramiyesine birçok acil çözüm bekleyen önemli teklifimiz dikkate alınmadı.

The post MEMUR SEN İL DİVAN KURULU TOPLANDI appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

Kaynak Teknolojileri Mükemmeliyet Merkezi kurulması için İskenderun Teknik Üniversitesi (İSTE) ile İskenderun Ticaret ve Sanayi Odası (İTSO) işbirliğinde DOĞAKA’ya yapılan Güdümlü Proje Başvurusu olumlu sonuçlandı ve ikinci adım atıldı. İskenderun Teknik Üniversitesi (İSTE) Kaynak Teknolojileri Mükemmeliyet Merkezi için yapılan Güdümlü Proje Desteği başvurusu, Doğu Akdeniz Kalkınma Ajansı (DOĞAKA) tarafından kabul edildi. Değerlendirmesi tamamlanan proje başvurusu, süreçte ikinci adım olan fizibilite desteği kapsamına alındı. Bu kapsamda, İskenderun Teknik Üniversitesi (İSTE) Rektörlüğü’nde, proje ortağı olan İskenderun Ticaret ve Sanayi Odası’nın (İTSO) Yönetim Kurulu Başkanı Levent Hakkı Yılmaz ile birlikte Rektör Prof. Dr. Türkay Dereli ve DOĞAKA Genel Sekreteri Onur Yıldız proje sözleşmesini imzaladı. Konu hakkında bir açıklama yapan İSTE Rektörü Prof. Dr. Türkay Dereli; “İSTE Kaynak Teknolojileri Mükemmeliyet Merkezi’nin fizibilitesi için sözleşmeyi imzalamış bulunuyoruz. Hayırlı uğurlu olsun. Bu Merkez, Türkiye’nin kaynakçılık alanında ihtiyacı olan nitelikli personelin yetiştirilmesinin yanı sıra, kaynak alanında bilimsel ve teknolojik projelerin yapılması ve ilgili teknolojilerin geliştirilmesi için önemli roller üstlenecektir. Kaynak konusunda otorite olan önemli bir test merkezi olacaktır. Projemizi destekleyen DOĞAKA’ya, ortağımız İTSO’ya ve projenin hazırlanmasında emeği geçen Rektör Yardımcımız Prof. Dr. Tolga Depci ve Öğretim Üyemiz Dr. Ersin Bahçeciye teşekkür ediyorum” şeklinde konuştu. DOĞAKA Genel Sekreteri Onur Yıldız düşüncelerini şu sözlerle ifade etti; “Öncelikle İSTE Rektörü Prof. Dr. Türkay Dereli’ye, İskenderun Ticaret ve Sanayi Odası Başkanımız Levent Hakkı Yılmaz’a, akademisyenlerimize, bize destek oldukları için teşekkür ediyoruz. Bizler de bugün ilimizin ve bölgemizin teknoloji ve bilim merkezi olan İSTE’de olmaktan mutluluk duyuyoruz. Bugün farklı paydaşlarımız ile beraber gerek Üniversitemiz gerek İskenderun Sanayi ve Ticaret Odamız ve Doğu Akdeniz Kalkınma Ajansımız ile beraber bölgemizi geleceğe taşıyacak metal sanayisine yönelik İSTE Kaynak Teknolojileri Mükemmeliyet Merkezi’nin kurulması için bir adım daha atıldı. Ben inanıyorum ki, Akdeniz Bölgesinde kurulacak olan bu Merkez, verilecek eğitimler ve kullanılacak teknoloji ile odak noktası haline gelecektir”. Projenin hazırlanmasında görev alan İSTE Metalurji ve Malzeme Mühendisliği akademik personeli Dr. Öğr. Üyesi Ersin Bahçeci ise konu ile ilgili olarak; “İSTE Kaynak Teknolojileri Mükemmeliyet Merkezi’nde temel kaynak eğitimleri ile teorik-uygulama eğitimleri uzman ve profesyonel bir eğitici kadro tarafından verilecek. Simülatör eğitimleri, saha eğitimleri, birebir canlı kaynak (sualtı kaynak uygulamaları dâhil) uygulamaları ile yetiştirilecek olan kaynakçılar, bölgemizdeki bütün sektörlere sürdürülebilir fayda sağlayacak. Bunun yanında, sanayide ihtiyaç duyulan kaynakçılık sistemlerinde esnek otomasyon ve endüstri 4.0 uygulamalarının geliştirilmesi konusunda bilimsel ve teknolojik çalışmaların yapılması da sağlanabilecek. Kaynak/kaynakçılık konusunda bilgi ve birikimlerini artırmak isteyen firmalar ve bu firmalarda çalışan mühendisler için Merkez bünyesinde açılabilecek ve düzenlenecek kurs ve lisansüstü programlar ile bölgenin konu hakkındaki entelektüel ve endüstriyel bilgi birikimine katkı yapılabilecek” dedi.

The post İSTE Kaynak Teknolojileri Mükemmeliyet Merkezi için imzalar atıldı! appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

Arsuz Belediye Başkanı Nazım Culha, 2019 asgari ücreti temel alınan “Toplu İş Sözleşmesi” imza töreninde yaptığı konuşmanın ardından dakikalarca ayakta alkışlandı.

Duygu dolu anların yaşandığı imza törenine Arsuz Belediye Başkanı Nazım Culha’nın yanı sıra, DİSK Genel-İş Sendikası Genel Başkanı Remzi Çalışkan, CHP Arsuz İlçe Başkanı Faik Çekin, Genel-İş Sendikası Mali İşler Daire Başkanı Mehmet Güleryüz, Genel- İş Hatay Şube Başkanı Yusuf Berkyürek, Meclis Üyeleri, Başkan Yardımcıları, Birim Müdürleri ve tüm arsuz belediyesi personeli katıldı.

Arsuz belediyesi bünyesinde çalışan ve sonradan kadrolu işçi statüsüne geçen çalışanların sendika üyesi olması sözleşmesini önemsediklerini belirten Başkan Culha, “ Bizler hayatın her alanında örgütlenmekten yanayız. Başarılı bir toplum olabilmek için mutlak suretle örgütlü bir toplum olmak gerekir. Bizim belediye başkanlığı süremiz bir ay sonra bitecek. Biz son sözleşmeyi imzalayacağız. Ama biz böyle havadan gelen bir belediye başkanı değiliz. Benim bu partide 42 yıllık bir geçmişim var, 10 yıllık meclis üyeliğim, şu an beraber yaşadığımız bir belediye başkanlığı görevim var. Bunun dışında 11 yıl Elektrik Mühendisleri Odası başkanlığım var. Gerek işçi gerek memurluk hayatının her alanında yer almış bir kişiyim. Ama en önemlisi emekten yana duruş sergileyen bir kişiyim. Belediye başkanlığım süresi içerisinde bunu hiçbir zaman göz ardı etmedim. Sürekli emekten yana, emekçiden yana bir duruş sergiledik. Ben göreve başladığım tarihte bizim asgari ücretli arkadaşlarımız 900-950 lira alıyordu. Biz ikinci maaşı 1500 lira ödedik. Benim parti genel merkezim bir yıl sonra asgari ücret 1500 lira dedi. Ben partimin telaffuzundan bir yıl evvel 1500 lirayı geçici arkadaşlara veriyordum. İkinci önemli husus da geçmiş belediyelerde, Türkiye genelinde doldur boşalt uygulaması vardı. Ta ki şu anki mevcut iktidarın işçileri kadroya alma kararına kadar. Biz geldikten beri arkadaşlarımız kesintisiz görevine devam etti. Yani biz kadroyu geldiğim gün verdik. Ben göreve geldiğim ay bazı mesai arkadaşlarımız maaşını almamıştı. İlk işimiz bunu acil ödemek oldu. Bazı emekli olan arkadaşlarımız tazminatı alamadıkları için yargı sürecine taşımıştı. Onlarla görüşerek davayı geri çekmelerini ve kıdem tazminatını ödeyeceğimizi belirttik ve ödedik. Biz 59. Maaşı ödedik ve hiçbir gecikme yaşamadık. İnşallah martta da 60. Ve kendi adıma son maaşı ödeniş olacağım.

“Hatay’da En Yüksek Maaşı Veren Belediyeyiz”

İlk işimiz personel müdürümüzle personel maaşlarını ayarlamak, ondan sonra geri kalan para ile yatırıma harcıyorduk. O şekilde hareket ettik ve inşallah arkadaşlarımız bu şekilde çalışma hayatlarına devam ederler. Hatay’da en yüksek maaşı veren belediyeyiz. Herkes burada çalışmak istiyor. Bu güzel bir duygu tabiki. Ben arkadaşlarımızın bu ücreti hak ettiklerini düşünüyorum. Keşke koşullar el verse de daha da fazla bir ödeme yapabilsek. Sözleşmede göreceksiniz yine bir artış söz konusu. İnşallah bundan sonra gelen arkadaşlarımız aynı vizyonda hareket ederler. Sayın genel başkanımız yine asgari ücret 2200 TL olmadı dedi. Şu anda bizde en az alan 2500 TL civarı alıyor. Yine biz genel merkezimizin önündeyiz.

Çok siyası konuya değinmek istenmiyorum ama bu siyaset öyledir. Belli bir dönem seçilirsiniz, bir daha aday olursunuz, bir daha seçilirsiniz ya da seçilmezsiniz. 5 yıllık görev süresi içerisinde aslolan görevinizi layıkıyla yerine getirmenizdir. Ben bu beş yıllık süre içerisinde başta kendi şehrimle, kendi kendimle, sonra siyasi örgütümle, çalışma arkadaşlarımla, sendikamla barışık bir süreç yaşadım. Başta çalışma arkadaşlarıma, ilçe başkanıma, yardımcılarıma, müdürlerime, sendika başkanına herkese teşekkür ediyorum. Belirli bir vizyon dahilinde çalıştık. Bu beş yıl içerisinde bu kente çok ciddi projeler kazandırdık. Tabiki bu ekip işidir. Belediye başkanının tek başına yapacağı veya yaptığı işler değildir. Herkes bir ucundan tutmuştur. Herkes bir katkı sunmuştur,” şeklinde konuştu.

Ülkenin zor bir süreçten geçtiğini belirten DİSK Genel-İş Sendikası Genel Başkanı Remzi Çalışkan, “ Hem demokrasi hem de emek adına, emek üreten bizler, sizler adına zor bir süreçten geçiyoruz. Bu zorluk hayatın her alanında var. Ama üretenler çalışanlar adına, özellikle bu kanun hükmünde kararnameler ve benzer emek düşmanı saldırılar karşısında bizlerde etkilendik. Toplu sözleşmelerde hak ettiğimiz, alın terimizin karşılığı olan haklarımız için de bizleri oldukça zorladı. Bizim üyelerimizin de içersin de olduğu kadroyu hak eden 450 bin belediye işçisi hak ettiği kadroyu alamadı. Özgür toplu sözleşme hakları gasp edildi. Dört artı dörde mahkûm edildi. Bu hukuksuzluğun bu keşmekeşliğin içerisinde bu güzel Arsuz’umuzda, bu güzel manzarayı yaratan ve bu sorunu da inisiyatif koyarak aşan başta belediye başkanımıza ve bu toplu sözleşmede emeği geçen bütün arkadaşlarımıza ben teşekkür ediyorum,” dedi.

“Şu An İtibarı İle Hiçbir Alacağımız Yoktur”

Türkiye siyasetinin şu anki durumda karışık olduğunu ve bugünün tarihi bir gün olduğunu ifade eden Genel- İş Hatay Şube Başkanı Yusuf Berkyürek, “ Arsuz belediyemizde, sayın belediye başkanımız geldiği günden bu güne kadar işçi arkadaşların hak edişleri ile ilgili en ufak bir tereddütte girmemiştir. Ve şu an itibarı ile hiçbir alacağımız yoktur. Kendisine hepinizin adına teşekkür ediyorum. Kadrolu arkadaşların toplu iş sözleşmesi iki yıllık yapılmıştı. Şirketteki arkadaşlar için sözleşme bitiş tarihi 30 Haziran 2020 şeklinde şekillendirilmiştir. Bu toplu iş sözleşmesinin en önemli kısımlarından bir tanesi asgari ücret farkının ödenebilmiş olmasıdır. Neden önemlidir, çünkü gerçekten belediyenin bütçesinin kıt imkânlara sahip olduğunu biliyorum. Belediye başkanımız açık ve net olarak bu yönde kararlılığını ortaya koymuştur,” ifadelerini kullandı.

The post BAŞKAN CULHA, “BİZ KADROYU GELDİĞİM GÜN VERDİK” appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.