HESOB Başkanı Yılmaz’dan İskenderun’da Kritik Mesaj: “2023 Esnaf İçin Yok Hükmünde Sayılsın”
Hatay Esnaf ve Sanatkarları Odaları Birliği Başkanı Aziz Fatih Yılmaz, beraberinde Başkan Vekili Erol Akın ve ilçe oda başkanlarıyla birlikte İskenderun Gazeteciler Cemiyeti’ni ziyaret etti.
HESOB Başkanı Yılmaz, konuşmasına depremde yaşanan kayıpları hatırlatarak başladı. Oda başkanları ve teşkilat içinde önemli isimleri kaybettiklerini belirten Yılmaz, bunun kendileri için büyük bir acı olduğunu ifade etti.
“Esnaf Borçlarını Ödeyemez Durumda”
Deprem sonrası ekonomik sıkıntıların devam ettiğini belirten Yılmaz, özellikle şoför ve nakliyeci esnafının ciddi zorluk yaşadığını söyledi. Vergi, SGK ve kredi ödemelerinin mevcut şartlarda esnafı zorladığını ifade eden Yılmaz, şu çağrıyı yaptı: “İş yerlerimiz ve konutlarımız teslim edilene kadar vergi, SGK, Esnaf Kredi Kefalet ve KOSGEB kredileri ertelenmeli. Silinmesi mümkün değilse bile mutlaka ötelenmeli.”
En dikkat çekici çağrısını 2023 yılına ilişkin yapan Yılmaz, deprem yılı olan 2023’ün esnaf açısından “yok hükmünde” sayılması gerektiğini belirterek, “O yıl hiçbir esnafımız için ekonomik anlamda var olmadı. Ya mücbir sebep hali uzatılsın ya da 2023 yılı tamamen silinsin” dedi.
Esnafın hâlâ toparlanamadığını vurgulayan Yılmaz, “Şu an kredi çeksek bile ödeyebilecek durumda değiliz. Esnafımız gerçekten çok zor durumda” ifadelerini kullandı.
Ziyaret, karşılıklı iyi dileklerin iletilmesi ve hatıra fotoğrafı çekimiyle sona erdi.

The post DEPREMİN YARALARI VE EKONOMİK TALEPLER GÜNDEMDE appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

6 Şubat depremlerinde yıkılan kentlerde geçim sıkıntısı yurttaşların en büyük sorunlarından biri. Adıyaman, Hatay, Maraş, Malatya ve Antep’in İslahiye ve Nurdağı ilçelerinde süren esnaf ve tüccarlara yönelik SGK ve vergi kolaylığı öngören mücbir sebep hali Mayıs sonu itibarıyla bitecek.

SON TARİH 2 HAZİRAN

2023- 2024 yılı SGK ve vergi borçları yurttaşa gönderilmeye başlandı. Taksitlendirme isteyen yurttaşlara arsasının, arabasının ya da evinin haciz ettirerek teminat olarak göstermesi istendi. Eğer şartlar sağlanırsa maksimum 24 aya kadar taksit imkânı sunulacağı bildirildi. Ancak depremzedenin teminat olarak göstereceği bir mal varlığı yoksa taksitlendirmenin yapılmayacağı ve haziran itibarıyla toplu ödeme yapacağı belirlendi. Ayrıca depremzedelerin tüm gelirlerinin icralık olacağı da belirtildi.

Hatay Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası üyesi İnal Öfkeli de belirsizliklerle dolu olan sürece tepki gösterdi. Öfkeli şöyle konuştu: “SGK yapılandırmalarının son tarihi 2 Haziran. Henüz onlara başlamadık ama teminat istenecek. Biraz gerisine baktığımızda, vergi borçları yapılandırılıyor. Vergi borçları için hem teminat hem de mali tablolarla ilgili yeterlilik ölçümü isteniyor. Yani ödeme gücüne göre analiz yapılıyor. Bu süreçte belli bir kriterde olanlara taksitlendirme yapılmadı. Zaten başta burada bir mağduriyet oluştu. Buradaki insanların hiçbir şeyi yok. Arabası olan vergiye teminat olarak gösterince, SGK de teminat isterse neyini gösterecek? Buraya özel, hiçbir uygulama yapılmadı. Olağan süreçlerde yazılmış yasalar yürütüldü. Bu yapılandırma da 6183 Sayılı Kanun’un hükümlerine göre yapıldı, bu yasa en az 50 senelik. İnsanların bir konteynerleri kaldı neyin teminatını gösterecekler?”

Bölgedeki yurttaşların vergi borçlarının silinmesi gerektiğini ve muafiyet sağlanması gerektiğini kaydeden Öfkeli, şöyle devam etti: “Yapabilenler borçlarını taksitlendirdi ancak bunlar da kendi içinde ödeyebilenler ve ödeyemeyenler olarak ayrılacak. Önemli bir kısmı bu taksitleri ödeyemeyecek. Deprem tarihinden itibaren 2 yıl sonrasına kadar SGK ve vergi borçları silinmeliydi, geri kalanlar taksitlendirilmeliydi. Ekstra özel teşvikler sağlanmalı hatta yetkililer buraya muafiyet uygulamalıydı. Birçok işletme 24 taksiti göremedi. Maksimum 12 taksit yapılıyor. Kendi firmalarım arasında görmedim. 24 ay verileceği söyleniyor ama hâlâ belirsiz.”

The post ÖFKELİ:Yurttaşların Vergi Borçlarının Silinmesi Gerekiyor appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

İskenderun Ticaret ve Sanayi Odasında, Mart ayı meclis toplantısı, Meclis Başkanı Zeki Altun Başkanlığında yapıldı.

Mart ayı meclis toplantısında, İTSO Meclis Başkanı Zeki Altun ve Yönetim Kurulu Başkanı Levent Hakkı Yılmaz, konuşmalarına meclis üyelerinin Ramazan Bayramı’nı tebrik ederek başladı.

Mart ayı meclis toplantısında ülke ve bölge ekonomisindeki son gelişmeler hakkında bilgiler veren İTSO Yönetim Kurulu Başkanı Levent Hakkı Yılmaz, “Değerli arkadaşlarım, oda üyelerimizden tarafımıza ulaşan ve meslek komitelerimizden iletilen talepleri dikkatle inceliyor gerekli adımları atmaya özen gösteriyoruz.  Güncel gelişmeler doğrultusunda, bölgemize değer katacağına inandığımız proje ve organizasyonlarda bulunuyoruz.

Son zamanlarda odamızca yapılan çalışmalarımızı kısaca sizlerle paylaşmak istiyorum.

Değerli arkadaşlarım, geçtiğimiz günlerde Hatay’daki tüm oda ve borsaların başkanlarıyla gerçekleştirdiğimiz istişare toplantılarında, tespit edilen sorun ve çözüm önerilerini belirleyerek rapor haline getirdik. Bu toplantılarda; Hatay’da deprem sonrası yaşanan mülkiyet sorunları, şehrimizin esnaf ve tüccarına can suyu kredilerinin verilmesi, hizmet sektörüne teşvikler sağlanması, tüccarlarımızın SGK ve BAĞ-KUR borçlarının faizsiz ve teminatsız ertelenmesi, yenilenen iş sağlığı ve güvenliği mevzuatının zorlukları, yerel esnafın zincir marketlerle rekabette yaşadıkları sorunlar, İskenderun Küçük Sanayi Sitesi esnafının taleplerinin dikkate alınması, kentimizdeki sınır kapılarının altyapılarının iyileştirilmesi, narenciye ihracatının ve pamuk üreticilerinin desteklenmesi gibi konular görüşüldü. Bu konular, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’ne ve konunun muhatabı olan bakanlarımıza aktarıldı.

Odamız tarafından yürütülen ve yaklaşık 1 yılı aşkın süredir devam eden, bölgemizdeki filtre ana ve yan sanayinin gelişmesini hedeflediğimiz, Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesi (URGE) projemiz oldukça başarılı ilerliyor.  Bu projenin hayata geçirildiği bir yıl süresince, çok nitelikli çalışmalara imza atıldı.  İlk etapta firmalarla bire bir görüşmeler yapılarak hazırlanan ihtiyaç analizi sonrasında, birçok aksiyon alındı. Filtre sektör temsilcilerimizin talepleri doğrultusunda, alanında uzman kişilerin eğitmen olarak bulunduğu eğitim programları düzenlendi. İngiltere’ye gerçekleştirdiğimiz ilk yurtdışı pazarlama gezisini de başarıyla gerçekleştirdik. Bu zamana kadarki tüm organizasyonlar, çok profesyonel ve başarılı bir şekilde hayata geçirildi.   Bundan sonraki süreçte de proje kapsamında bulunan firmalarımıza özel danışmanlık faaliyetleri, yurtdışı pazarlama faaliyetleri, çeşitli eğitim faaliyetleri ve/ yurtdışından firma davet edeceğimiz programlarla devam edeceğiz. Bu projenin sonunda, bölgemizdeki filtre ana ve yan sanayi firmalarımıza önemli ölçüde katkı sağlayacağımıza inanıyoruz.

Geçtiğimiz günlerde, odamız ve İŞKUR iş birliğiyle sanal istihdam fuarı gerçekleştirildi. Bu fuar kapsamında odamızda ağırladığımız firma yetkilileriyle, iş arayanları bir araya getirerek, bölgemizin istihdamına katkı sağlayacak girişimlerde bulunduk.

Ayrıca 23 Eylül 2024 tarihinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) arasında imzalanan Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) İşbirliği Protokolü kapsamında hayata geçirilen mesleki eğitim kursları ile işgücü piyasasında ihtiyaç duyulan niteliklere sahip bireyleri yetiştirerek istihdamı artırmak ve işsizlerin mesleki yetkinliklerini geliştirmek amaçlanmaktadır. Bu protokol kapsamında yapılacak çalışmaların alt kurulunda, oda yönetim kurulu üyemiz ve genel sekreterimiz bulunmaktadır. Aktif görev aldığımız bu organizasyon kapsamında da aynı şekilde kentimizin istihdamına katkı sağlamayı umuyoruz.

Uzun yıllardır uğraş verdiğimiz K yetki belgesi konusunu nihayet olumlu olarak sonuçlandırdık.  Yaklaşık 1 yıldır K belgesiyle ilgili olarak odamız tarafından hizmet verilmeye başlandı.  Aynı zamanda dijital ehliyetin odamız tarafından verilmesi konusundaki girişimlerimiz sonuç vermiş ve oda personellerimiz tarafından dijital ehliyetle ilgili hizmetler verilmeye başlanmıştır.  Bu iki belge için Antakya’ya gitme külfeti ortadan kalkmış oldu.

Bunlar gibi çalışmalarımızı aralıksız sürdürmekte, bölgemize ve üyelerimize faydalı olmanın gayreti içinde olmaktayız” dedi.

İTSO Bünyesinde Hafif Seviye Kurtarma Ekibi Kuruluyor

İskenderun Ticaret ve Sanayi Odası Mart ayı meclis toplantısında söz alan Yönetim Kurulu Üyesi Nedim Şaban, oda bünyesinde kurulacak olan kurtarma ekibi ile ilgili teknik bilgiler verdi. “6 şubat depreminden sonra afetlere hazırlıklı olmak gerektiği bir kez daha ortaya çıkmıştır. Odamız, toplumsal sorumluluk anlayışı ile afetlere karşı hazırlıklı olma konusunda arama kurtarma ekibi kurulması çalışmalarını başlatma kararı almıştır. AFAD Koordinesinde çalışmalarımızı sürdürüyoruz.  Kentsel Arama ve Kurtarma Akreditasyon Sistemi (KAFKAS) kapsamında kurtarma ekipleri hafif, orta ve ağır olmak üzere 3 seviyede mevcut, biz hafif olarak başlıyoruz. Kurulacak ekip 18 asıl 9 yedekten oluşacak, bir haftalık eğitim ve bir günlük kamp sürecinin ardından sınava tabi tutulacak. Sınavda başarılı olunması halinde akreditasyona uygun bir ekip olacağız. Bu ekip sadece sembolik değil, gerçek bir ihtiyaç ve amaç doğrultusunda kurulacaktır. Oda bünyesinde kurulacak bu ekip afet anlarında ilk müdahaleyi yapabilecek şekilde bilinçli ve eğitimli bireylerden oluşacaktır. Arama kurtarma ekibi ile yalnızca odamıza değil, aynı zamanda kentimize ve üyelerimize umut verecek bir yapı hedeflenmektedir “dedi.

İTSO Mart ayı meclis toplantısında Hesapları İnceleme Komisyon Başkanı İbrahim Açıkgöz mizan ile ilgili bilgiler verdi.

Mart ayı meclis toplantısında, gündemdeki konular görüşülerek oy birliği ile kabul edildi.

Mart ayı meclis toplantısı bitiminde ise, Mecliste bayramlaşma gerçekleştirildi. İTSO Meclis Başkanı Zeki Altun ve Yönetim Kurulu Başkanı Levent Hakkı Yılmaz, meclis üyelerinin Ramazan Bayramı’nı kutladı.

The post İTSO da Mart Ayı Meclis Toplantısı Yapıldı appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

İTSO SGK ve İş-Kur İskenderun Müdürlüğü İş Birliği ile “İşveren Teşvikleri ve NİYEP Bilgilendirme Semineri” Düzenlendi

       İskenderun Ticaret ve Sanayi Odası, Sosyal Güvenlik Kurumu İskenderun Müdürlüğü ve İş-Kur İskenderun Müdürlüğü iş birliğinde, “İşveren Teşvikleri ve NİYEP Bilgilendirme Semineri”  İTSO’da gerçekleştirildi.

Deprem sonrası bölgede gerçekleşen can kayıpları ve göçler sebebiyle oluşan istihdam açığını tamamlamak ve bölge kalkınmasını hızlandırmak için 13-14 Şubat tarihlerinde İskenderun Ticaret ve Sanayi Odası iş birliğinde, İş-Kur Koordinatörlüğünde gerçekleşecek olan “Sanal İstihdam Fuarı” ile bölge işverenlerini ve iş arayanlarını buluşturacak online platform öncesinde işverenleri istihdam teşvikleri konusunda İş-Kur İş ve Meslek Danışmanı Atilla Bülbül bilgilendirdi. Ardından işverenler için SGK teşvikleri ve Mücbir Sebep Halinin sona ermesiyle oluşan SGK Prim borçları ve ödemeler hakkında da SGK İskenderun Müdürlüğü İşveren Uzmanı Zeynep Arslan tarafından detaylı bilgiler verildi.

Seminere; İTSO Yönetim Kurulu Başkanı Levent Hakkı Yılmaz, İş-Kur İskenderun İlçe Müdürü Mucahittin Bekmez, SGK İskenderun İlçe Müdürü Remziye Evren, İskenderun Esnaf Odaları Başkanı Erol Akın, esnaflar ve firma temsilcileri katılım sağladı.

The post “İşveren Teşvikleri ve NİYEP Bilgilendirme Semineri” Düzenlendi appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

Geçtiğimiz günlerde Resmi Gazete’de yayınlanan kararla İskenderun Teknik Üniversitesi’nde (İSTE) rektör değişimi yaşandı. Karar sonrası yeni Rektör Prof. Dr. Mehmet Duruel, görevini önceki rektör Prof. Dr. Tolga Depçi’den devraldı. İSTE’de 10 yıl güvenlik görevlisi olarak görev yapan ve çalışma şartlarının zor olmasından dolayı emekli olan 49 yaşındaki Kazım Kuş, rektör değişimini üniversitenin önünde davul, zurna çaldırarak ve lokma dağıtarak kutladı. İlginç anlara sahne olan kutlamada vatandaşlar, Kuş’un dağıttığı lokmaları afiyetle yediler.

“Bir sözüm vardı ve Mustafa Göğebakan arkadaşımızla birlikte karar almıştık eğer bu rektör giderse ikimiz davul çaldırıp, lokma dağıtacağız diye”

Çalışma şartlarının zor olmasından ve mesai saatlerinde yaşanan anlaşmazlıklardan dolayı emekliye ayrılmak zorunda kaldığını söyleyen Kazım Kuş, “İskenderun Teknik Üniversitesi’nde on yıl süre içerisinde rektörden dolayı ben ve iş arkadaşlarım sıkıntılar yaşadık. Nöbet saatlerinde kurum müdürleri, kurum sorumluları ve yöneticileri istedikten sonra esnek davranabilirlerdi ama sekiz saat yaptılar. İş arkadaşlarımın çoğu Karayılan’dan, Kırıkhan’dan gelip gitmekte sıkıntılar yaşadılar. Bu konuları da ben dile getirdim, dile getirince de ben sıkıntı yaşamaya başladım, sıkıntının sonucunda da emekli olmayı tercih ettim. Bir sözüm vardı ve Mustafa Göğebakan arkadaşımızla birlikte karar almıştık eğer bu rektör giderse ikimiz davul çaldırıp, lokma dağıtacağız diye. Kendimize ahdetmiştik, söz vermiştik o sözümüzü de yerine getirmenin mutluluğunu yaşıyorum” ifadelerini kullandı.

“Çok şükür sözümüzü yerine getirdiğimiz için çok memnun olduk”

Verdiği sözü yerine getirmenin mutluluğunu yaşadığını dile getiren Kuş, “Çok güzel oldu, vatandaşlar da sağ olsun destek vererek gelip lokmamızdan yediler. Çok şükür sözümüzü yerine getirdiğimiz için çok memnun olduk. İnşallah yeni gelen rektör de çok iyi bir çalışmayla iş arkadaşlarımızı memnun eder, çalışma hayatında onlara başarılar dilerim” dedi.

The post Rektör Değişimini Davul ile Kutladılar appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

İl Müdürü Bal yaptığı açıklamada, Kurum alacaklarına ilişkin yapılandırmanın;

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri (SSK, BAĞKUR, EMEKLİ SANDIĞI) kapsamındaki sigortalılık statülerinden kaynaklanan, 2020/Ağustos ayı ve öncesi dönemlere ait, kesinleşmiş;

• Sigorta primleri,
• Genel Sağlık Sigortası primleri,
• İşsizlik sigortası primleri,
• 31.08.2020 tarihinden önce yapılan tespitlere ilişkin olup; 31.12.2020 tarihine kadar kesinleşen idari para cezaları,
• İş kazası, meslek hastalığı veya malullük sonucunda doğan rücu alacakları,
• Yersiz ödenen gelir ve aylıklardan doğan alacaklar,
• Bağ-Kur sigortalılarının daha önce durdurulan hizmet sürelerinin ihyası halinde doğan alacaklar,
• İsteğe bağlı ve topluluk sigortası primleri,
• 6183/48. madde kapsamında taksitlendirilen alacaklar,
• Kanunun yayımı tarihinden önce asılları ödenmiş alacakların; henüz ödenmemiş fer’ileri,
• 5510/Ek-5, Ek-6 ncı maddeleri ile 2925 sayılı Kanun kapsamındaki sigortalılıklardan doğan primlerin,

yapılandırma kapsamında olduğunu belirterek; yapılandırılan borçların peşin ya da 6, 9, 12 veya 18 taksit halinde ödenebileceğinin bilgisini verdi.

İl Müdürü Bal, başvuruların 31 Aralık 2020 tarihine kadar; işverenler için, e-sigorta kanalıyla, şahsen veya posta yoluyla ilgili Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü/Sosyal Güvenlik Merkezine,

4/b (Bağ-Kur) sigortalıları için, e-devlet üzerinden, şahsen veya posta yoluyla Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü/Sosyal Güvenlik Merkezine,

Primlerini kendi ödeyenler için, e-devlet üzerinden, şahsen veya posta yoluyla dosyalarının olduğu Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü/Sosyal Güvenlik Merkezine yapılabileceğini,

Genel Sağlık Sigortası (GSS) borçları için başvuru şartı aranmayacağını, borçların otomatik olarak Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılandırıldığını belirterek; yapılandırılmış Genel Sağlık Sigortası (GSS) borçlarının ödemelerinin 30 Nisan 2021 tarihine kadar,

Sigorta primi, idari para cezası, işsizlik sigorta primi gibi borçların ise peşin veya ilk taksit ödemelerinin 1 Mart 2021 tarihine kadar yapılması gerektiğini ifade etti.

7256 sayılı yapılandırmanın 31 Aralık 2020 tarihinde sona ereceğini belirten İl Müdürü Bal, borçlu vatandaşlarımızın 7256 sayılı yasanın getirdiği kolaylık ve avantajlardan yararlanabilmesi için son başvuru tarihini geçirmemeleri gerektiğini belirtti.

The post SGK PRİM BORÇLARI YAPILANDIRMAK İÇİN SON GÜN 31 ARALIK appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

İLAÇ VE TIBBİ MALZEME BEDELİNİ SGK KARŞILAYACAK

Kronik hastaların ve yüksek risk grubunda bulunanların reçete yazdırmak için sağlık hizmeti sunucularına başvurma zorunluluğunun geçici olarak ortadan kaldırıldığını hatırlatan Bakan Selçuk, bu sürede ilaç ve tıbbi malzeme bedelinin de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından karşılanacağını yineledi. Selçuk, bu kapsamda, daha önce 1 aylık verilen ilaçların da 3 aylık olarak verilmeye devam edileceğini belirtti.

Bakan Selçuk, ayrıca kronik hastalığı bulunanlar ile kronik hastalık nedeniyle idari izinli sayılan kişilerin, ilaç ihtiyacının karşılanmasında 1 Ocak itibariyle MEDULA sisteminde kayıtlı olan raporların geçerli olacağını hatırlattı.

Öte yandan engelli ve yaşlı aylığı ile evde bakım yardımlarında, süreli engelli raporu bulunan hastaların mevcut raporlarının da ikinci duyuruya kadar geçerliliği devam edecek.

The post KRONİK HASTALARIN RAPOR SÜRESİ UZATILDI appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

Grip (influenza), İnfluenza virüsünün yol açtığı ciddi bir hastalıktır ve en çok Ekim – Mart aylarında görülmektedir. Her yıl dünyada yaklaşık 3-5 milyon kişiyi etkilemekte, 250-500 bin kişinin ise ölümüne neden olmaktadır. İnfluenza virüsünün yapısı kolaylıkla değişebilmektedir. Küçük yapısal değişiklikler bizim her yıl hastalığa yakalanmamıza neden olurken her 10-30 yılda bir ortaya çıkan büyük yapısal değişiklikler ise pandemi dediğimiz, tüm dünyayı etkileyen büyük salgınlara yol açmaktadır. Tarihte bilinen en büyük grip pandemisi Birinci Dünya Savaşı sırasında yaşanan ve savaşın kendisinden daha fazla ölüme yol açan 1918 İspanyol Gribi’dir. En son pandemi ise 2009 yılında Meksika’dan başlayıp dünyaya yayılan Domuz Gribi (H1N1) virüsü ile yaşanmıştır.

İnfluenza virüsü ve nezleye neden olan diğer virüsler damlacık yoluyla bulaşırlar. Öksürük ve hapşırma ile virüs içeren çok sayıda damlacık etrafa yayılır. Bu damlacıkların ağız, burun ya da gözlerimize ulaşması ile hastalık bulaşır. Bu nedenle öksürüp hapşırırken ağzın bir mendille veya mendil yoksa kollar ile kapatılması hastalığın yayılmaması için önemlidir. Ellere hapşırmak ise en tehlikeli olanıdır. Ellere bulaşan virüs buradan, dokunulan her yere yayılır.

Gribin toplumda yayılmaması için, hastalığın ilk günlerinde evde istirahat edilmelidir. Ev halkını korumak için eller sık sık yıkanmalı, oda havalandırılmalıdır. Özellikle yakınında hastalığın ağır seyretme riski olan kişiler varsa hasta kişinin maske takması yararlı olacaktır.

Grip; ani başlangıçlı ateş, öksürük, boğaz ağrısı, baş ağrısı, burun akıntısı, kas ve eklem ağrıları ile seyreder. Ateş, eklem ve kas ağrılarının olmaması nezle gibi daha hafif seyreden diğer solunum yolu hastalıklarını düşündürür. Öksürük şiddetli olabilir, iki hafta veya daha fazla sürebilir.

Gribin tedavisi istirahat ve destek tedavisidir. Ateş düşürücü ilaçlar, bol sıvı alımı önerilmektedir. Ancak risk grubundaki kişilerde ve risk grubunda olmasa bile hastalığın ağır seyrederek komplikasyonlara yol açtığı kişilerde doğrudan grip virüsüne etkili ilaçlar kullanılmaktadır.

Gribe yakalanmamak için sık el temizliği, sağlıklı beslenme, mevsime göre giyinme gibi kişisel önlemlerin yanı sıra özellikle risk altındaki kişiler için en etkili korunma yolu aşıdır. Grip (influenza) aşısı 6 aydan büyük herkese önerilmektedir. Sağlık çalışanları, beş yaş altı ve 50 yaş üstü kişilerle bunlara bakım verenler ve bazı hastalıklara sahip olanlar risk altındaki kişiler olduklarından öncelikle aşılanmalıdırlar.

Bazı riskli gruplarda aşı SGK tarafından ödenmektedir:

*65 yaş ve üzerindeki kişiler,

*Yaşlı bakımevi ve huzurevinde kalan kişiler,

*Gebeliğin 2. veya 3. trimesterinde olan gebeler,

*Astım dahil kronik pulmoner ve kardiyovasküler sistem hastalığı olanlar,

*Diyabet dahil herhangi bir kronik metabolik hastalığı olanlar,

*Kronik renal disfonksiyonu, hemoglobinopatisi veya immün yetmezliği olan veya immünsupresif tedavi alanlar,

*6 ay – 18 yaş arasında olan ve uzun süreli asetil salisilik asit (aspirin) tedavisi alan çocuk ve adolesanlar.

Virüsün yapısı değiştiği için, aşı içeriği her yıl yenilenmektedir. Bu nedenle mevsimsel gripten korunmak için her yıl Eylül-Kasım aylarında aşı olunması gerekmektedir. Ancak risk grubundaki kişiler, daha önce yaptırmadılarsa, Şubat ayına kadar aşıyı yaptırabilirler. Grip aşısı, yumurta alerjisi veya daha önce aşıya karşı ciddi alerji gelişmiş olanlara yapılmamalıdır. Grip aşısı felç yapmaz, kısırlığa neden olmaz, gebelerde de güvenle yapılabilmektedir.

The post Doç. Dr. VİCDAN KÖKSALDI MOTOR GRİP (İNFLUENZA) ANLATTI appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

İTSO ile İskenderun Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler Odası tarafından düzenlenen Hatay İş-Kur yetkililerinin sunu mu ile, ‘İstihdamın Genişletilmesi İçin Yeni İş-Kur Teşvikleri’ konulu seminer yoğun ilgi gördü.

İTSO Başkanı Yılmaz; “İstihdam Seferberliği fırsatından faydalanın”

Seminerin açılış konuşmasını yapan İTSO Başkanı Levent Hakkı Yılmaz; “Değerli Arkadaşlarım, bilindiği üzere İskenderun Ticaret ve Sanayi Odası olarak, güncel gelişmelerden üyelerimizin haberdar olmasını sağlamak amacıyla, birçok kurum ve kuruluşlarımız ile ortak toplantılar düzenlemekteyiz. Özellikle İŞKUR, SGK ve İskenderun Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler Odası ile devamlı olarak bilgilendirme toplantıları yaparak, bölgemize değer katmanın gayreti içerisindeyiz. Bu kurumlarımıza, değerli işbirliklerinden dolayı çok teşekkür ediyor, bu birlikteliğimizin devamını diliyorum. Hatırlayacağınız üzere 21 Ocak’taki TOBB Türkiye Ekonomi Şurası’nda Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan tarafından iş dünyasına, 2019 yılı istihdam seferberliği çağrısında bulunuldu. Sayın Cumhurbaşkanımızın bu çağrısının ardından Hazine ve Maliye Bakanımız, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanımız ve TOBB Başkanımız 15 gün boyunca yoğun çalışmalar yürüterek iş dünyasına can suyu olacak istihdam teşvikleri hazırladılar.

Bu teşviklere yönelik yasal düzenleme de süratle meclisten geçti ve Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 25 Şubat 2019 tarihinde TOBB Başkanımızın ev sahipliğinde Hazine ve Maliye Bakanımız, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanımız ile Oda ve Borsa Başkanlarımızın ve TOBB Sektör Meclisi Başkanlarımızın katılımıyla “Burası Türkiye Burada İş Var” sloganıyla İstihdam Seferberliği 2019 kampanyası da başlatılmış oldu. 2019 yılı İstihdam Seferberliği kapsamında tacir ve sanayicilerimize 8 farklı teşvik programı sunulmaktadır” dedi.

İSMO Başkanı Yıldırım; “İstihdam seferberliğinde bizler de üzerimize düşeni yapacağız”

Ardından söz alan İskenderun Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Başkanı Merih Hasan Yıldırım ise; “Bizler bu memleketin evlatlarıyız. İstihdam Seferberliği uygulamasında bizlere düşen görevleri de en iyi şekilde yerine getirmek için çaba sarf ediyoruz. Müdürlerimizin ve yetkililerimizin bizlere verecekleri bilgiler doğrultusunda Teşvik uygulamalarını yerine getirmek için çaba sarf edeceğiz ve iş verenleri bu konuda aydınlatacağız, bilgiler sunacağız ve teşvik edeceğiz. Teşvik paketinin uygulanması adına biz de teşvik etmiş olacağız. Bu süreçte bir kişiye dahi faydalı olabilirsek, bir kişiye istihdam sağlayabilmek adına bir katkıda bulunabilirsek ne mutlu bizlere diyorum. İstihdam Seferberliğinin şehrimize, bölgemize ve ülkemize hayırlı olmasını temenni ediyorum” şeklinde değerlendirmelerde bulundu.

Yoğun katılımla gerçekleştirilen ‘İstihdamın Genişletilmesi İçin Yeni İş-Kur Teşvikleri’ konulu seminerde , İş-Kur Hatay İl Müdürü Ziya Yüksel ve SGK Hatay İl Müdürü Hamit Bal, katılımcılara detaylı bilgiler verdi. Seminerin diğer bölümünde ise Hatay Çalışma ve İş Kurumu İskenderun Hizmet Merkezi İş ve Meslek Danışmanı İbrahim Bağırsakçı sine vizyon destekli olarak sunumlarını gerçekleştirdi. Toplantının son bölümünde ise merak edilen sorular yetkili müdürler tarafından cevaplandırıldı.

Hatay İş-Kur yetkililerinin sunu mu ile ‘İstihdamın Genişletilmesi İçin Yeni İş-Kur Teşvikleri’ konulu seminere, İTSO Başkanı Levent Hakkı Yılmaz, İTSO Başkan yardımcısı Muhsin Yeter, İTSO Meclis üyeleri, Hatay İş-Kur İl Müdürü Ziya Yüksel, SGK Hatay il Müdürü Hamit Bal, İskenderun İş-Kur Müdürü Mehmet Yüksel, İskenderun Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Başkanı Merih Hasan Yıldırım, İskenderun Esnaf Odaları Başkanı Erol Akın ve Esnaf Oda Başkanları, TOBBO Kadın Girişimciler İcra Kurulu Başkanı Yeşim Ugutmen , Meslek mensupları ve İş insanları katıldılar.

The post İTSO’da Düzenlenen ‘İstihdamın Genişletilmesi İçin Yeni İş-Kur Teşvikleri’ konulu seminer yoğun ilgi gördü appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

HER 3 MART’TA GÜVENLİ VE GÜVENCELİ ÇALIŞMA İÇİN SESİMİZİ YÜKSELTİYORUZ!
GÜVENLİ VE GÜVENCELİ ÇALIŞMA İÇİN SESİMİZİ YÜKSELTİYORUZ!

3 Mart tarihi, ülkemizin en önemli maden facialarından biri olan ve 263
madencinin yaşamını yitirdiği 1992 Kozlu Maden Faciası’nın yıldönümüdür.
Ülkemizdeki iş cinayetlerine dikkat çekebilmek, işçi sağlığının ve iş
güvenliğinin önemini vurgulamak için bu tarih TMMOB tarafından “İş
Cinayetlerine Karşı Mücadele Günü” olarak ilan edilmiştir.

İş cinayetlerinde hayatını kaybedenlerin, iş kazalarında iş göremez hale
gelen işçilerin sayısının dahi tespit edilemediği bir dönemdeyiz. İş
kazaları ve iş cinayetleri kamuoyunda normalleştirilerek, yaşam ve
çalışma hakkı gasp ediliyor. Cinayetler ve kazaların önlenmesi, meslek
hastalıklarının engellenmesi şöyle dursun, maliyet ve işgücü hesabı
yapılarak bu çalışmalara kaynak bile ayrılmıyor, emekçilerin can
güvenliği hiçe sayılıyor.

Yasalar ile koruma altına alındığı söylenen işçi sağlığı ve iş
güvenliği, her geçen gün kötüye gidiyor. Ülkemiz toplu iş
cinayetlerinde, işçi ölümlerinde dünyada ilk sıralarda geliyor. İşçi
sağlığı ve iş güvenliği meclisinin yayınladığı rakamlara göre 2018
yılında en az 1923 kişi işyeri kaynaklı nedenlerle hayatını
kaybetmiştir. AKP’nin iktidara geldiği 2002 yılından 2019 yılının başına
kadar iş cinayetlerinde hayatını kaybeden emekçilerin sayısının 22 bini
aştığını üzüntüyle görüyoruz.

SGK tarafından açıklanan rakamlara bakıldığında; 2017 yılında 4A
kapsamında çalışanların geçirdiği iş kazası sayısının 359.653;  4B
kapsamında çalışanların geçirdiği iş kazası sayısının ise 213 olduğu
görülmektedir. Bu kazalar sonucunda 4A kapsamında çalışan 1.633, 4B
kapsamında çalışan 3 kişi olmak üzere toplam 1.636 kişi hayatını
kaybetmiştir. SGK 2016 yılı istatistiklerine göre 286.068 iş kazasında
1.405 işçi hayatını kaybetmişti.  Açıklamaya göre, 2017 yılında bir
önceki yıla göre iş kazası sayısı %25 oranında, iş kazaları sonucu ölüm
% 16 oranında artmış; 2018 verileri ise henüz açıklanmamıştır.

2011 yılından bugüne gerçekleşen iş kazaları ve bunlara bağlı gelişen
ölüm sayılarını incelemek mümkündür.

2011 yılında 69.227 kazada 1.700 kişi
2012 yılında 74.871 kazada 744 kişi
2013 yılında 191.389 kazada 1.360 kişi
2014 yılında 221.336 kazada 1.626 kişi
2015 yılında 241.547 kazada 1.252 kişi
2016 yılında 286.068 kazada 1.405 kişi
2017 yılında 359.766 kazada 1.636 kişi
hayatını kaybetmiştir. Ancak biliyoruz ki bu rakamlar, bildirimlere göre
çıkarıldığı için gerçeği yansıtmamaktadır. Gerçekleşen kaza ve ölümler
çok daha yüksektir.

Her yıl, evine ekmek götürmeye çalışan 2 bine yakın işçinin hayatına
kaybediyor olması, ülkemizdeki işyerlerinin güvensiz ve ilgili mevzuatın
yetersizliği olduğunu göstermektedir.

Ülkemizde gerçekleşen işçi katliamlarının bazılarını ve hayatını
kaybeden emekçilerin sayılarını hatırlatmak isteriz;

31 Ocak 2008 Davutpaşa Maytap Atölyesi Patlaması 21 işçi
17 Mayıs 2010 Karadon Maden Faciası 30 işçi
3 Şubat 2011 Ostim OSB Faciası 7 işçi
3 Şubat 2011 İvedık OSB Faciası 13 işçi
6 Şubat 2011 Çöllolar Maden Faciası 11 işçi
11 Mart 2012 Esenyurt Şantiye Çadır Yangını 11 işçi
22 Kasım 2012 ETİ Bakır Samsun Çökme 9 işçi
7 Ocak 2013 Kozlu Maden Faciası 8 işçi
13 Mayıs 2014 Soma Maden Faciası 301 işçi
6 Eylül 2014 Torunlar Center Asansör Faciası 10 işçi
4 Kasım 2014 Isparta Yalvaç Tarım İşçileri Faciası 18 işçi
28 Ekim 2014 Ermenek Maden Faciası 18 işçi
17 Kasım 2016 Şirvan Maden Faciası 16 işçi
17 Ekim 2017 Şırnak Maden Faciası 8 işçi

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve kanun çerçevesinde bu güne
kadar yapılan düzenlemeler problemlidir. Bununla birlikte, 4857 Sayılı
İş Kanunu’nda yer alan “telafi çalışması”, “denkleştirme”, “çağrı
üzerine çalışma”, “kısmi süreli çalışma”, “asıl işveren-alt işveren
ilişkisi” başta olmak üzere kuralsız çalışma koşulları olduğu sürece
işçi sağlığı ve iş güvenliği alanındaki düzenlemeler bir anlam ifade
etmeyecektir.

Bunun yanında, ülkemizde işçi sağlığı ve iş güvenliği uygulamaları,
basit bir hizmet alımına dönüştürülmek istenmektedir. Bir danışmanlık
hizmeti olan işçi sağlığı ve iş güvenliği uygulamalarında sorumluluk
bütünüyle işverene aitken, ülkemizde işveren tüm sorumluluklardan
kaçmaktadır. Bu kaçış için ise, danışmanlık hizmeti aldığı iş güvenliği
uzmanını sorumlu tutmaktadır. İşverenin önleyici, engelleyici
çalışmaları yapmadığı, kaza yaşanan durumlarda fatura meslektaşlarımıza
kesilmekte, yargı önüne iş güvenliği uzmanları çıkarılmaktadır.

İşçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda iyileştirici adımlar atılabilmesi
için öncelikle işverenlerin sorumluktan kaçmasının önünde geçilmelidir.
İşverenlerin temel sorumluluklarından kaçtıkları, kendi yerlerine birer
günah keçisi olarak iş güvenliği uzmanlarını koydukları bir çalışma
yaşamında, önleyici ve engelleyici hiçbir çalışmanın yapılamayacağı
açıktır.

Ülkemizde iş cinayetlerinin, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının bu
denli yaygın olmasının bir diğer nedeni de, emekçilerin sendikal
haklarının baskı altında tutulmasıdır. Sendikal örgütlenmenin önündeki
engeller tüm çalışanlar için kaldırılmadıkça işçi sağlığı ve iş
güvenliği konusunda yol almak mümkün olmayacaktır. Sendikasız uzman,
sendikasız işçi, örgütsüz bir çalışma yaşamı ile emekçiler tüm
olumsuzluklara karşı açık ve savunmasızdır.

Uygulamaya konan özel istihdam büroları ile emekçiler kiralık işçi
haline dönüştürülmüş, zorunlu bireysel emeklilik sistemi kesintileri ile
de emekçilerin sosyal hakları daha geriye çekilmiştir. Güvencesizliğin
neden olduğu esnek çalışma, işsiz kalma korkusu, işçilerin sadece
fiziksel sağlığını değil, ruhsal sağlığını da olumsuz etkilemektedir.
İşsiz kalma korkusu, ücretlerde düşüş, koşulların giderek kötüleşmesi
tüm emekçilerin ortak sorunudur.

İşçi sağlığı ve iş güvenliği alanına ilişkin düzenlemelerin ve denetimin
yalnızca Aile, Çalışma Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından
yürütülmesi, doğru kararların alınmasının önünde bir engeldir. Bu
nedenle düzenleme ve denetleme; Aile, Çalışma Sosyal Hizmetler
Bakanlığı’nın yanında, Sağlık Bakanlığı, üniversiteler, sendikalar, TTB
ve TMMOB’den oluşan idari ve mali yönden bağımsız bir enstitü tarafından
yerine getirilmelidir. Çalışma yaşamına ilişkin tüm düzenlemeler bu
enstitü tarafından yeniden ele alınmalı ve kararlaştırılmalıdır.

Bizler, her 3 Mart’ta olduğu gibi bu gün de iş cinayetleri ile mücadele
etmek için sesimizi yükseltiyoruz. Ölüm, yaralanma ve sakat kalma; esnek
ve güvencesiz çalışma hiçbir emekçinin kaderi değildir. İnsan onuruna
yakışır, güvenli ve güvenceli çalışma hakkımız için sesimizi
yükseltiyoruz.

Tüm ülkede, tüm çalışma alanlarında işçi sağlığı ve iş güvenliği
önlemlerinin artırılması, bağımsız denetim sisteminin yerleştirilmesi,
iş cinayetlerinin ve iş kazalarının durdurulması için yılmadan mücadele
edeceğimizi kamuoyuna saygı ile duyururuz.

Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği

The post GÜVENLİ VE GÜVENCELİ ÇALIŞMA İÇİN SESİMİZİ YÜKSELTİYORUZ! appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.