The post CHP’li Kara’dan Saray Harcamalarına Sert Eleştiri appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

Tüm- İş Konfederasyonu Başkanı Mahmut Şahin HGC’de yaptığı konuşmada “Bir sendika kendisinin sarı olarak anılmasını istemez. Biz beyaz sendika olmak için yola çıktık. Toplu sözleşme durumundan sonra hamlelerimiz artacak. Sendikalar, işçilerin huzur ortamı için vardır. Her sendika kendi cephesinde kendi iş kolunu değiştirip, aidat arttırma çabasında bulunuyor. Bizler işçilerin haklarını koruyan ve haklı taleplerini dile getiren sendikacılık yapacağız. Bizleri HGC’de kabul ettiğiniz için HGC Yönetim Kurulu’na teşekkür ediyorum.” dedi.

Konuşmaların ardından Basın Müzesi’ni ziyaret eden Tüm-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Şahin, yakın zamanda tekrardan Hataylı basın mensuplarıyla bir araya geleceklerini söyledi.

The post TÜM-İŞ KONFEDERASYONU’NDAN HGC’YE ZİYARET appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

Hak İş Hatay İl Başkanı ve Özçelik İş Sendikası İskenderun Şube Başkanı Mehmet Güngör, 1 Mayıs Emek Bayramı nedeniyle İskenderun Atatürk Anıt Alanı’nda basın açıklaması yaptı.

The post 1 Mayıs Balkonlardan Coşkuyla Kutlanacak Mehmet Güngör:Sorunlara Çözüm İstiyoruz! appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

The post 23 NİSAN’DA BALKONLARDA İSTİKLAL MARŞI COŞKUSU appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

Aynı zamanda günde 39 TL’lik ücretsiz izin ücretine de düzenleme geldi. Bu ücreti işveren tarafından ücretsiz izne ayrılan ve kısa çalışma ödeneği alamayan işçiler alabilecek.

Böylece kısa çalışma ödeneği çıkmayan çalışanlara ayda 1.170 TL ücret verilmiş oldu. Çalışanların hak kazanması durumunda alabilecekleri en düşük kısa çalışma ücreti 1561 TL oluyordu. Kısa çalışma ücretinin tavan ücreti ise ayda 4.380 TL.

Sendikalar ücretsiz izin parası sebebiyle müfettiş incelemesi sonucu pek çok çalışanın kısa çalışma ödeneği alamayacağından endişe ediyordu.

İŞTE TEKLİFTE YER ALAN MADDELER

Teklifte yer alan ilgili maddeler şöyle:

Madde 6- 25/08/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

“Geçici madde 24- Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte iş sözleşmesi bulunmakla birlikte 4857 sayılı kanunun geçici 10’uncu maddesi uyarınca işveren tarafından ücretsiz izne ayrılan ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan işçiler ile 15/03/2020 tarihinden sonra 51’nci madde kapsamında iş sözleşmesi feshedilen ve bu kanunun diğer hükümlerine göre işsizlik ödeneğinden yararlanamayan işçilere, herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almamak kaydıyla ve 4857 sayılı kanunun geçici 10’uncu maddesinde yer alan fesih yapılamayacak süreyi geçmemek üzere, bu süre içinde ücretsiz izinde bulundukları veya işsiz kaldıkları süre kadar, Fondan günlük 39,24 TL nakdi ücret desteği verilir. Yapılan ödemelerden damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılamaz.”

Madde 7- 4447 sayılı kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

“Geçici madde 25- Corona virüsü sebebiyle işverenlerin yaptıkları zorlayıcı sebep gerekçeli kısa çalışma başvuruları için, uygunluk tespitinin tamamlanması beklenmeksizin, işverenlerin beyanı doğrultusunda kısa çalışma ödemesi gerçekleştirilir. İşverenin hatalı bilgi ve belge vermesi nedeniyle yapılan fazla ve yersiz ödemeler, yasal faizi ile birlikte işverenden tahsil edilir.”

The post Başvuran Herkes Koşulları Sağlaması Durumunda Kısa Çalışma Ödeneği Alabilecek appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

Genel Başkan Değirmenci, Koronavirüs (Covid-19) salgının tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de etkisini göstermesi üzerine metal sektöründe yaşanan ekonomik gelişmelere ilişkin yazılı açıklamada bulundu.

“Bu süreçte elbette ki önceliğimiz çalışanların ve ailelerinin sağlıklarının korunmasıdır” diyen Değirmenci, bu konuda tüm işverenlerle işbirliği ve koordinasyon içerisinde tüm tedbirlerin eksiksiz uygulanması için çalışma yürüttüklerini ifade etti.

“Alınteri ve emeğiyle evine ekmek götüren kardeşlerimizin sağlığı her şeyden önce gelir” diyerek sağlığın önemine dikkat çeken Değirmenci, “Emekçiler olarak bugüne kadar büyük bir fedakarlıkla üretimin içinde olduk. Bu süreçte işverenlerden beklentimiz işçinin gelecek endişesini sona erdirmeleri, bu geçici dönemde işten çıkarmaları akıllarından bile geçirmemeleridir” diye konuştu.

Salgının ekonomik boyutlarını da değerlendiren Değirmenci, “Tüm ülkeler daralan iç pazarlarının neden olduğu üretim düşüşlerini, ihracatı teşvik ederek telafi etme gayreti içerisindeler. Bu nedenle Türkiye’nin özellikle metal sektöründe hem diğer ülkeler için açık bir pazar haline gelmemesi hem de üretimini azaltmaması için ihracatımızın desteklenmesi, sektörümüzü koruyucu önlemlerin alınması hayati önem taşıyor. Çin ve Hindistan gibi ülkelerin sektörünü destekleyen teşvik paketlerine karşı devletimizin de acilen metal sektörünü ve yerli üretimi koruyan, kollayan ve destekleyen paketleri devreye alması gerekiyor. Aksi takdirde yerli üretim ithalata teslim olmak gibi bir tehditle karşı karşıya kalabilir” diye açıklama yaptı. “İŞÇİNİN SAĞLIĞI DA İŞİ DE GÜVENCE ALTINA ALINMALIDIR” Bu sıkıntılı ve zorlu süreçte istihdamın korunmasını önemsediklerini kaydeden Değirmenci, “Devletimiz tarafından istihdamı korumak için atılan adımlara işverenlerin gereken hassasiyeti göstermesi gerekiyor. İşçinin bu salgın döneminde başta sağlığı ardından işi güvence altına alınmalıdır. Hem sağlığımız hem de işimiz

konusunda endişe yaşamak hiçbir şekilde verimli ve kaliteli bir üretime fayda sağlamaz” ifadelerini kullandı.

The post “METAL SEKTÖRÜNDE İTHALATIN ÖNÜNE GEÇİLMELİ, İSTİHDAM KORUNMALIDIR” appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

ANKARA- Hak-İş Konfederasyonuna bağlı Özçelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci, “Kıdem tazminatı kaleminin kırılmasına asla müsaade etmeyeceğiz. Kıdem tazminatı işçi kesiminin geleceğinin teminatıdır. Bu konuda eğer bir reform yapılacaksa, bu işin merkezinde işveren değil, işçi olmalıdır” şeklinde açıklama yaptı. Genel Başkan Değirmenci, geçtiğimiz günlerde açıklanan ekonomik reform paketinde yer alan kıdem tazminatı maddesine ilişkin olarak yazılı bir açıklama yaparak, kıdem tazminatı ilişkin görüşlerini dile getirdi. Mevcut kıdem tazminatının eksik yönlerinin bulunduğuna, çalışan kesimin beklentilerine tam manasıyla cevap vermediğine dikkat çeken Değirmenci, “Bu haliyle bile kıdem tazminatı, Türkiye’deki milyonlarca işçinin kalesi, iş güvencesi VE geleceğinin teminatıdır. Ailesinin geçimini sağlamak adına yıllarca alınteri akıtarak durmaksızın çalışan işçinin, ertelediği hayallerini hayata geçirebilmesinin bir sigortasıdır. Kıdem tazminatı, keyfi işten çıkarmaların önündeki en büyük barikattır. Kıdem tazminat, kırmızı olduğu kadar, işçinin en kalın çizgisidir. Kimse bizden, bu çizginin eğilip bükülmesine, zikzaklı bir hale dönüşmesine, izin vermemizi beklemesin. Kıdem tazminatını geriye götürecek hiçbir adımın yanında yer almayacağımızı ve bu konuda işçi aleyhine olacak her türlü girişimin karşısında cesaretle mücadele vereceğimizi, başta üyelerimiz olmak üzere tüm emek dünyasının ve diğer tüm tarafların bilmesini istiyorum” diyerek kıdem tazminatında geriye gidişi asla kabul etmediklerini belirtti. “KIDEM TAZMİNATININ ALINAMADIĞI BİR SİSTEMİ SAVUNMAK DOĞRU DEĞİL” “Kıdem tazminatı mevzuatının mevcut haliyle, çalışan kesimin beklentilerini karşılamadığı, eksikliklerle dolu olduğu gerçeği de, gün gibi ortadır” diyen Değirmenci, “Kıdem tazminatımızı yedirmeyiz ama bu ağır aksak işleyen sistemle de yola devam edemeyiz. Kıdem tazminatı konusunda kazanılmış haklardan taviz verilmeyecek şekilde, yeni bir sistem hayata geçirilmelidir. Türkiye’deki kıdem tazminatı tablosu incelendiğinde, çalışanların yüzde 85’inin kıdem tazminatı alamadığı gerçeğiyle yüz yüze kalıyoruz. Yine aynı şekilde mahkemelerde işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıkların yüzde 70’inin kıdem tazminatından kaynaklandığını görmekteyiz. Sadece yüzde 15’lik bir kesimin kıdem tazminatı alabildiği bir sistemi savunmak, işçilere, emekçilere yapılabilecek en büyük kötülük olacaktır. Hal böyle iken, kazanımlarımızdan bir adım dahi geri atmadan, kıdem tazminatında bir reformun hayata geçirilmesi artık bir gereklilik haline gelmiştir” ifadelerini kullandı.

The post “KIDEM TAZMİNATININ MERKEZİNDE İŞÇİ OLMALIDIR” appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

Özçelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci: “SEÇİMİ DEĞİL GEÇİMİ KONUŞACAĞIMIZ 4,5 YILLIK BİR FIRSATIMIZ VAR” 31 Mart yerel seçimini değerlendiren Özçelik-İş Sendikasının Genel Başkanı Yunus Değirmenci, “Seçimi değil, geçimi konuşacağımız 4,5 yıllık bir fırsatımız var. Enerjimizi tüketen ne kadar anlamsız ve gereksiz konu varsa hepsi bir kenara atılmalı, önümüzdeki bu seçimsiz, istikrar dönemi çok iyi değerlendirilmelidir” şeklinde açıklama yaptı. Genel Başkan Değirmenci, 31 Mart yerel seçimine ilişkin yazılı bir açıklama yaptı. Seçim sonuçlarının birçok mesajı içerisinde barındırdığını kaydeden Değirmenci, “Milyonlarca vatandaşımız verdiği oylarla Cumhurbaşkanlığı Hükümet sistemini bir kez daha tescillemiş, ortaya çıkardığı tabloyla bu sisteme güvenoyu vermiştir. Mevcut iktidar aktörleri bu güvenoyuyla birlikte 1 dakika bile kaybetmeksizin hemen işe koyulmalıdır. Dövizin anlamsız yükselişini durduracak, vatandaşımızı yıpratan enflasyon canavarının nefesini kesecek, emeğimizi değersizleştiren işsizliği bertaraf edecek yapısal reformlar bir an evvel hayata geçirilmelidir” ifadelerini kullandı. Bugüne kadar ülkemizi ileriye taşıyan en önemli unsurlardan birinin siyasi istikrar olduğuna vurgu yapan Değirmenci, “Siyasi istikrar, ekonomik istikrarın bel kemiğidir. 31 Mart yerel seçiminin tamamlanmasıyla böylesi bir döneme geçmiş bulunuyoruz. İnanıyorum ki, vatandaşlarımızın yüzde 50’sinin üzerinde oyunu alan Cumhur İttifakı, emin ve kararlı adımlarla özellikle vatandaşın cebine uzanan hain elleri kırmak için mücadele verecektir” diyerek yeni dönemden umutlu olduğunu belirtti. “2023 HEDEFLERİNİ TUTTURMAK İÇİN HALA VAKİT VAR” Türkiye’nin son yıllarda ekonomiden savunma sanayiye kadar özellikle bölgesinde önemli bir güç haline geldiğini ifade eden Değirmenci, “2023’e giden yolda elimize siyasi istikrar gibi önemli bir fırsat geçmiştir. Bu sayede 2023 hedeflerini tutturmak için hala vakit vardır. Yapılacak çalışmalarla, ekonomik büyümeyi sağlayacak, istihdamı artıracak, vatandaşlarımızın hayatını daha da kolaylaştıracak, ihracatı uçuracak yeni bir döneme girdik. Bu süreçte Cumhuriyetimizin 100. yılına yakışır bir Türkiye’yi hep birlikte inşa edeceğiz. Emekçiler olarak, bu hedefe ulaşılmasında hangi işin ucundan tutulması gerekiyorsa, hangi taşın altına elimizi koymamız şartsa, biz hazırız” dedi

The post “SEÇİMİ DEĞİL GEÇİMİ KONUŞACAĞIMIZ 4,5 YILLIK BİR FIRSATIMIZ VAR” appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

Demokrat Parti Belediye Başkan Adayı Mete Aslan Hizmet İş Sendikasını ziyaret ederek Başkan Mehmet Yetim ve üyeler sohbet etti. Belediye başkanı zamanında vatan haini ve çalışmayan personelin işine son verdiğini hatırlatan Aslan, yeni dönemde de çalışmayanlara kapıyı göstereceğiz” dedi
İlk söneminde bir ay personelin tencere tava çaldığını hatırlatan Mete Aslan, “ 9 ay maaş alamayan personel seçimden sonra protesto gösterisi yaptı. Oysa ben seçimi kazanalı bir ay olmuştu ve benden önceki alacaklarını sorguluyordu. Mete Aslan işçi çıkardı diyorlar. Evet çıkardım. Vatan haini olanları ve çalışmayanları işe gelmeyenleri çıkardım. Yeni dönemde yine aynısı olacak. Ben sendikacılık yaptığım zaman siz doğmamıştınız. Sendikacılığın ne olduğunu bilirim. Siyasi parti teşkilatlarına gitmenize de anlam veremiyorum. Benim partim dahil hiçbir siyasi partiye gitmenizi istemem. Herkes işini yapacak ve halka hizmet noktasında kim işini yapıyorsa evine ekmek götürecek. Yan gelip yatan olursa, halkın hizmetlerinde aksama olursa, vatan hainliği yapan olursa kusura bakmasınlar kapıyı göstereceğiz. Ben 24 saat çalışacağım siz 8 saat çalışacaksınız. BU mesai içinde işinizi doğru şekilde yaparsanız kimse sizi kapının önüne koymaz. Bizim mücadelemiz İskenderun için. Bir milletvekili çıkmış bana hitaben “sen kimsin de Suriyelileri gönderiyorsun” diyor. Asıl sen kimsin. Sen Milletvekilisin ben milletim. Sen benim vekilimsin. Beni temsil edeceksin. Herkes haddini bilsin. Sen kendi adayına bak. Boş projelerle halkı kandırmaya çalışıyorsunuz. Cumhurbaşkanının eline verdiğiniz bilgiler yalan dolan. Arıtma su hastane gibi yatırımları sanki hükümet yapmış gibi Cumhurbaşkanına da yanlış bilgi veriyorsunuz. Çünkü İskenderun’a kazandırdığınız bir şey yok. Resim gösteriyor hastane yaptık diye, resimde Mersin hastanesi var. Yalan dolanla nereye kadar halkı kandırırsınız” dedi

The post Mete Aslan;Herkes haddini bilsin appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.

Arsuz Belediye Başkanı Nazım Culha, 2019 asgari ücreti temel alınan “Toplu İş Sözleşmesi” imza töreninde yaptığı konuşmanın ardından dakikalarca ayakta alkışlandı.

Duygu dolu anların yaşandığı imza törenine Arsuz Belediye Başkanı Nazım Culha’nın yanı sıra, DİSK Genel-İş Sendikası Genel Başkanı Remzi Çalışkan, CHP Arsuz İlçe Başkanı Faik Çekin, Genel-İş Sendikası Mali İşler Daire Başkanı Mehmet Güleryüz, Genel- İş Hatay Şube Başkanı Yusuf Berkyürek, Meclis Üyeleri, Başkan Yardımcıları, Birim Müdürleri ve tüm arsuz belediyesi personeli katıldı.

Arsuz belediyesi bünyesinde çalışan ve sonradan kadrolu işçi statüsüne geçen çalışanların sendika üyesi olması sözleşmesini önemsediklerini belirten Başkan Culha, “ Bizler hayatın her alanında örgütlenmekten yanayız. Başarılı bir toplum olabilmek için mutlak suretle örgütlü bir toplum olmak gerekir. Bizim belediye başkanlığı süremiz bir ay sonra bitecek. Biz son sözleşmeyi imzalayacağız. Ama biz böyle havadan gelen bir belediye başkanı değiliz. Benim bu partide 42 yıllık bir geçmişim var, 10 yıllık meclis üyeliğim, şu an beraber yaşadığımız bir belediye başkanlığı görevim var. Bunun dışında 11 yıl Elektrik Mühendisleri Odası başkanlığım var. Gerek işçi gerek memurluk hayatının her alanında yer almış bir kişiyim. Ama en önemlisi emekten yana duruş sergileyen bir kişiyim. Belediye başkanlığım süresi içerisinde bunu hiçbir zaman göz ardı etmedim. Sürekli emekten yana, emekçiden yana bir duruş sergiledik. Ben göreve başladığım tarihte bizim asgari ücretli arkadaşlarımız 900-950 lira alıyordu. Biz ikinci maaşı 1500 lira ödedik. Benim parti genel merkezim bir yıl sonra asgari ücret 1500 lira dedi. Ben partimin telaffuzundan bir yıl evvel 1500 lirayı geçici arkadaşlara veriyordum. İkinci önemli husus da geçmiş belediyelerde, Türkiye genelinde doldur boşalt uygulaması vardı. Ta ki şu anki mevcut iktidarın işçileri kadroya alma kararına kadar. Biz geldikten beri arkadaşlarımız kesintisiz görevine devam etti. Yani biz kadroyu geldiğim gün verdik. Ben göreve geldiğim ay bazı mesai arkadaşlarımız maaşını almamıştı. İlk işimiz bunu acil ödemek oldu. Bazı emekli olan arkadaşlarımız tazminatı alamadıkları için yargı sürecine taşımıştı. Onlarla görüşerek davayı geri çekmelerini ve kıdem tazminatını ödeyeceğimizi belirttik ve ödedik. Biz 59. Maaşı ödedik ve hiçbir gecikme yaşamadık. İnşallah martta da 60. Ve kendi adıma son maaşı ödeniş olacağım.

“Hatay’da En Yüksek Maaşı Veren Belediyeyiz”

İlk işimiz personel müdürümüzle personel maaşlarını ayarlamak, ondan sonra geri kalan para ile yatırıma harcıyorduk. O şekilde hareket ettik ve inşallah arkadaşlarımız bu şekilde çalışma hayatlarına devam ederler. Hatay’da en yüksek maaşı veren belediyeyiz. Herkes burada çalışmak istiyor. Bu güzel bir duygu tabiki. Ben arkadaşlarımızın bu ücreti hak ettiklerini düşünüyorum. Keşke koşullar el verse de daha da fazla bir ödeme yapabilsek. Sözleşmede göreceksiniz yine bir artış söz konusu. İnşallah bundan sonra gelen arkadaşlarımız aynı vizyonda hareket ederler. Sayın genel başkanımız yine asgari ücret 2200 TL olmadı dedi. Şu anda bizde en az alan 2500 TL civarı alıyor. Yine biz genel merkezimizin önündeyiz.

Çok siyası konuya değinmek istenmiyorum ama bu siyaset öyledir. Belli bir dönem seçilirsiniz, bir daha aday olursunuz, bir daha seçilirsiniz ya da seçilmezsiniz. 5 yıllık görev süresi içerisinde aslolan görevinizi layıkıyla yerine getirmenizdir. Ben bu beş yıllık süre içerisinde başta kendi şehrimle, kendi kendimle, sonra siyasi örgütümle, çalışma arkadaşlarımla, sendikamla barışık bir süreç yaşadım. Başta çalışma arkadaşlarıma, ilçe başkanıma, yardımcılarıma, müdürlerime, sendika başkanına herkese teşekkür ediyorum. Belirli bir vizyon dahilinde çalıştık. Bu beş yıl içerisinde bu kente çok ciddi projeler kazandırdık. Tabiki bu ekip işidir. Belediye başkanının tek başına yapacağı veya yaptığı işler değildir. Herkes bir ucundan tutmuştur. Herkes bir katkı sunmuştur,” şeklinde konuştu.

Ülkenin zor bir süreçten geçtiğini belirten DİSK Genel-İş Sendikası Genel Başkanı Remzi Çalışkan, “ Hem demokrasi hem de emek adına, emek üreten bizler, sizler adına zor bir süreçten geçiyoruz. Bu zorluk hayatın her alanında var. Ama üretenler çalışanlar adına, özellikle bu kanun hükmünde kararnameler ve benzer emek düşmanı saldırılar karşısında bizlerde etkilendik. Toplu sözleşmelerde hak ettiğimiz, alın terimizin karşılığı olan haklarımız için de bizleri oldukça zorladı. Bizim üyelerimizin de içersin de olduğu kadroyu hak eden 450 bin belediye işçisi hak ettiği kadroyu alamadı. Özgür toplu sözleşme hakları gasp edildi. Dört artı dörde mahkûm edildi. Bu hukuksuzluğun bu keşmekeşliğin içerisinde bu güzel Arsuz’umuzda, bu güzel manzarayı yaratan ve bu sorunu da inisiyatif koyarak aşan başta belediye başkanımıza ve bu toplu sözleşmede emeği geçen bütün arkadaşlarımıza ben teşekkür ediyorum,” dedi.

“Şu An İtibarı İle Hiçbir Alacağımız Yoktur”

Türkiye siyasetinin şu anki durumda karışık olduğunu ve bugünün tarihi bir gün olduğunu ifade eden Genel- İş Hatay Şube Başkanı Yusuf Berkyürek, “ Arsuz belediyemizde, sayın belediye başkanımız geldiği günden bu güne kadar işçi arkadaşların hak edişleri ile ilgili en ufak bir tereddütte girmemiştir. Ve şu an itibarı ile hiçbir alacağımız yoktur. Kendisine hepinizin adına teşekkür ediyorum. Kadrolu arkadaşların toplu iş sözleşmesi iki yıllık yapılmıştı. Şirketteki arkadaşlar için sözleşme bitiş tarihi 30 Haziran 2020 şeklinde şekillendirilmiştir. Bu toplu iş sözleşmesinin en önemli kısımlarından bir tanesi asgari ücret farkının ödenebilmiş olmasıdır. Neden önemlidir, çünkü gerçekten belediyenin bütçesinin kıt imkânlara sahip olduğunu biliyorum. Belediye başkanımız açık ve net olarak bu yönde kararlılığını ortaya koymuştur,” ifadelerini kullandı.

The post BAŞKAN CULHA, “BİZ KADROYU GELDİĞİM GÜN VERDİK” appeared first on Asi Gazetesi İskenderun.